独り言になるでしょうか…聞いて下さい

> 事務所には、常に二人しか居りません。
> 3メートル後ろの席で、爪を切る・ゲップをする・おならをする（時々）・耳垢掃除・楊枝で歯をシーハーする等々をしている者が居ります。
> それは…社長です・・・・。
> そして、社内ルールとして「事務所内禁煙」と決められているにも関わらず、窓を開けて喫煙します。
> （気遣いの気持ちは認めますが、窓を開けても副流煙は事務所内に蔓延し、臭いです!!）
>
> 私個人的には、どの行為もとっても不愉快です。
> 他に逃げ場（別部屋等）もありません。
>
> これって、ハラスメント等の類に入るのでしょうか？
> 名称を付けるとするならば、何て言うのでしょうか？？


女性だから、男性だから、部下だからというわけでもなさそうです。
したがって、パワハラ、セクハラの類ではないですね。
どちらかというと、企業統治（コーポレートガバナンス）の欠如ですね。
企業自ら決めたことを守らない。
企業意識（この場合は社長）がない。

まあ～それを意識している企業も少ないですけどね（苦笑）

なるほど！
そういう見解になるのですね!!
ありがとうございました。

根本的に人となりの「モラル」の問題とも感じておりましたが。
ここが企業であるという認識不足も事実ですよね…。
実際に、公私混同・自分的ルールが多過ぎです。
あと数か月後に株主が経営に関与してくる方向になりました。
これも、経営不振及び企業統治の欠如から成る当然の結果という事でしょうかね・・・。

こんばんは、以前勤めていた会社の社長本人かと思ってしまいました(^^;

２人きっりは嫌ですね…

うちの場合は、
－室内で煙草は吸わない
＋社長が臭い
＋社長の背広が臭い(私の席の真後ろにコート掛があり薫ってきます…)
＋アパートを借りての事務所のため、トイレは社長と兼用(おまけに和式)

かなりストレスになるかとは思うのですが、仕事があるだけまだましか～と自分を慰めるしか救いはないような(^^;

※もう少しで勤続３年と言うところで、会社が潰れそうになり全員解雇になりました。
ストレスと戦うか、転職活動をするか？
もし、あの頃の自分に会えたらそう言います。

でも、今思い出しても苦痛です（ ＴДＴ）
どうかあなたの社長がもう少しゲップを我慢してくれますように…