携帯電話の貸与基準について

基準は、会社ごとに勝手に決めていいと思いますが、上司が必要と判断したらというのは、少し問題があるかと思います。

本人が欲しいと思ったら、申請を行うことができ、また判断は一人では行わず、少なくとも二名、望ましいのは３名で判断をして、貸与を認めるのが良いと思います。

そもそも、貸与した方が仕事を進み、会社に貢献するのではないでしょうか。営業は必須だと思いますが。
また、スマホガラケーの区別ですが、本人に決めさせてはどうでしょうか。今は、あまり料金は変わらないと思います。営業なら、スマホはとても役に立ちます。でも、スマホを苦手とする人もいると思いますので。

まずは、会社にとってどのようにすることが得かを考えてみるといいと思います。

> 当社では、携帯電話を貸与しておりますが
> 貸与基準が曖昧でありこのたび新たに基準を策定することとなりました。
>
> ですが、一般的に基準がどのようになっているのかわからずここで質問させていただきました。
>
> 当社の基準は、
> 上司が必要と判断したら口頭・メール等で総務へ申し出を行い総務担当者が総務部長へ
> 　　貸与をしてよいか確認をします。ＯＫが出たら貸与をするという仕組みです。
>
> しかも、ガラケー・スマホと分けて貸与しており、役職はｽﾏﾎ・一般社員はガラケーという
> よくわからない基準のようなものも存在しております。
>
> 当方でも、営業によく出る方は貸与とか色々考えましたがどれが適正かわからないため、
> 他社さんではどのように貸出を行っているかご教示下さい。
>
> よろしくお願いいたします。

ご回答ありがとうございます。

私自身も問題があるのではと思いました。
会社にとってのことを前提とし検討してみます。

お忙しいところ回答いただき誠にありがとうございました。

> 基準は、会社ごとに勝手に決めていいと思いますが、上司が必要と判断したらというのは、少し問題があるかと思います。
>
> 本人が欲しいと思ったら、申請を行うことができ、また判断は一人では行わず、少なくとも二名、望ましいのは３名で判断をして、貸与を認めるのが良いと思います。
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> そもそも、貸与した方が仕事を進み、会社に貢献するのではないでしょうか。営業は必須だと思いますが。
> また、スマホガラケーの区別ですが、本人に決めさせてはどうでしょうか。今は、あまり料金は変わらないと思います。営業なら、スマホはとても役に立ちます。でも、スマホを苦手とする人もいると思いますので。
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> まずは、会社にとってどのようにすることが得かを考えてみるといいと思います。
>
> > 当社では、携帯電話を貸与しておりますが
> > 貸与基準が曖昧でありこのたび新たに基準を策定することとなりました。
> >
> > ですが、一般的に基準がどのようになっているのかわからずここで質問させていただきました。
> >
> > 当社の基準は、
> > 上司が必要と判断したら口頭・メール等で総務へ申し出を行い総務担当者が総務部長へ
> > 　　貸与をしてよいか確認をします。ＯＫが出たら貸与をするという仕組みです。
> >
> > しかも、ガラケー・スマホと分けて貸与しており、役職はｽﾏﾎ・一般社員はガラケーという
> > よくわからない基準のようなものも存在しております。
> >
> > 当方でも、営業によく出る方は貸与とか色々考えましたがどれが適正かわからないため、
> > 他社さんではどのように貸出を行っているかご教示下さい。
> >
> > よろしくお願いいたします。