繰越しの有給が４０日？？？

> 有給は２年間有効なものだと思っていたのですが、有給の繰越しが４０日＋新規の有給２０日＝合計６０日って何なんでしょうか？？？
> 会社の独自の判断で有効期間を２年間超にすることって可能なんですか？？？
>
> 残念ながら（？）自分のことではありません。


実際に、法を上回る年休制度の会社があると聞いたことはありませんが、理論上は可能ですから有る得るでしょうね。

しかし繰り越し40日ということは、全く年休を消化していない状況のように思えてなりません。
年休を消化できないことの方が異常でしょうね。

おつかれさまです。

何かをご覧になって、なんなんでしょうか？ということかと思いますが・・・、

有給は法定の最低限の日数がありますが、
それにさらに加えることは自由なので60日っていうのも無しではないですね。

つまり
> 会社の独自の判断で有効期間を２年間超にすることって可能なんですか？？？
そういうことです。

> 有給は２年間有効なものだと思っていたのですが、有給の繰越しが４０日＋新規の有給２０日＝合計６０日って何なんでしょうか？？？
> 会社の独自の判断で有効期間を２年間超にすることって可能なんですか？？？
>
> 残念ながら（？）自分のことではありません。

うちの会社は35才をすぎると40日まで繰越し可になりますよ。
会社の規定でちゃんと書かれてます。