掃除当番について

少人数の会社なら我がままではないでしょう。
その残りの役職者５名にも参加してもらったらどうですか？
「俺は部長だ！～」もないですよ。
まあ～免除するにしても、社長と役員くらいではないでしょうかね。
貴方に退職されても会社は困るでしょう。
上の人間は、常にどうやったらスムーズに会社が廻るかを考えないといけません。




> １０名常勤者がいる会社で働いています。
> そのうち役職者が５名、一般社員が５名おります。
>
> 一般社員は１週間交代で朝当番があり、定時より３０分早く出社することになっています。
> その３０分は残業代として時間外手当をいただいています。
> 内容としては主に掃除です。
> ただ掃除自体は月曜日のみで、火曜日～金曜日は早く来ているだけという感じです。
>
> 今度、私以外の人間が徐々に異動になり、最終的に一般社員は私だけになることが決まりました。
> 私は子供がおり、育児時短で働いていることもあり異動はありません。
> つまり、朝当番が私のみになります。
>
> 子供がいる中での朝当番は正直厳しいところもありましたが、
> 何人かでまわすのであればと今までやってきました。
> ですが、すべての日を私が早出となるのは正直厳しいです。
>
> ですので、月曜日のみは必ず早出し、火曜日～金曜日の早出を免除してもらえるよう
> お願いしてみようかと思っているのですが、これはわがままでしょうか？
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