労務担当者の目標設定とは

労務担当として小売の会社で働いております。
転職組であり、現在の会社では入社6ヶ月ほどです。

今度の目標&評価面談に向けて、目標を考えておりますが、
皆さまどのような目標を設定されているのでしょうか。

現在の担当業務は、給与計算と社会保険手続きです。
やりがいはあり、自分に向いている仕事だとは思っていますが、
将来どうなりたいかと聞かれると、悩むところです。

ずっと現在の業務だけを続けることが労務担当ではないと思ってはいるのですが、
労務担当とは一体どのようにあるべきなのでしょうか。

雑談程度に、皆さまの目標やなりたい像などお聞かせいただけると嬉しいです。