労働者派遣事業の許可を取得していながら、一度も派遣実態がないような会社様はないでしょうか。
その場合、どういった背景から、許可を取得し、維持しているのでしょうか。
弊社では、法改正前に、特定派遣の登録をしており、法改正に合わせて労働者派遣事業の許可を取得いたしました。
しかし、今までに労働者派遣事業を行ったことは一度もなく、毎年の報告だけが存在している状況です。
ちなみに、特定派遣の登録をした理由は、リーマンショックの影響で仕事が減ったために、別の会社に出向のような形で労働者を派遣するためだったようです。
(実際には派遣は行われず、業務委託を受ける形になったようです。)
法改正の際に、念のため……ということで許可を取得することになりました。
先述のように、実際に労働者派遣は行われたことがありません。コロナ禍においても、幸いに業務量がそこまで下がらず、下がった分についても、社員の勉強会等でお茶を濁しました。
このような実態で、わざわざ許可を維持する意味が見えず、他に同様の会社様があれば、ご意見を伺いたいと思った次第です。