いつもこちらでは勉強させてもらってます。
半分愚痴のようになっています。
了承の上、お読みください。
退職時、離職票と源泉徴収票をもらえないかもしれない。という悩みです。
いい案はありますでしょうか。
以下、詳細
現在、250人規模の会社でひとり総務をしています。
補助の人もおらず、完全にひとりです。
約一年前に入社し、大変な中でもやりがいも感じていました。
しかし、体調を崩してしまい、3月末に退職します。
退職は1月ごろに伝えていましたが、上司がなかなか動かず、いまだに後任が決まっていません。
(ハローワークで採用するつもりのようですが)
さすがにまずいと思ったのか、上司が自分がとりあえず引き継ぎを受けると言い出しました。
数週間しかない上に、総務経験がないのにも関わらず、です。
今、引き継ぎを進めていますが、正直、どうにもならない気がしています。
飲み込みが悪く、メモもしない。同じ質問を5回は受けているのに…という状況です。
毎日の勤怠管理で手一杯、社会保険になんて辿りつきません。
私が去った後、総務関係は壊滅状態になるのは目に見えています。
e-Govでの申請は絶望的です。
離職票のための賃金の申請はできるとは思えません。
給与計算もかなり厳しいです。
私は31日付で退職ですが、当社は20日締めなので、21日から31日までは来月に給与計算をし、その後の源泉徴収票の発行になります。
来月の給与計算が無事終わるようには思えません。
こんな絶望的な状況で、どうにか無事に離職票と源泉徴収票をもらえる方法なんて無いですよね…