退職者の扱いで

こんにちは、ta-tanさん。

　さて、ご質問？の件、会社や部署の『文化』にも関係あるので、一概には何ともお答えできない部分がありますね。

　私事ですが、私は今月末に退職しますが、先週は所属部門で送別会（正確には歓送迎会）を行なっていただき、今週は違う部門からお誘いを頂いており、転職後の10月2週目に、また違う部門からお誘いを受けています。単純なお声かけレベルであれば、個人的にあと何件か…。

　そういう意味では嫌味にお感じかもしれませんが、弊社のような建設業で、全国転勤が多く、かつ、退職率も高い弊社においては、比較的歓送迎会はきっちり？行なわれ、在職中の慰労は勿論、退職後の情報交換の下地作りの場ともなっています。要は、繰り返しになりますが、企業や職場の文化だと思います。

　余談ですが、30代半ばの私が言うのも何ですが、

> それにしてもね。今の若者は・・・（笑）。

っていうのは、考えすぎだと思いますよ。
　といいますのも、昨今の経費節減のせちがない時勢柄、やりたくってもやれない場合もありますし、自分が発起するにしても、どこにどう申請したらよいか知らない場合もあるんですから。

　ただ、私から見ても、そういう行事に積極的な若手は少ないような気はしますけどね（苦笑）。“世間は狭い”というくらいですから、色んなお付き合いがあっても良いと思いますよね。


以上

以前いた会社は、歓送迎会禁止でした。
理由はひとつ、未成年も働いているからです。
お酒を飲ませて問題になったら、責任が取れないということで・・・・
個人的に集まって食事会というのはあったようですが・・・

今の会社は、飲むの好きなので、歓送迎会は頻繁にやってますよ・・

やはり、その会社の社風や、周りの人たちの雰囲気もあるのかなあと思いますが・・・・




> 日頃のお仕事お疲れ様です。
> 前、いた部署のトップが一身上の理由で退職しました。（そのときは、僕は、現在の部署に異動していました。）
> 普通なら送別会やるでしょう。
> でも、やらなかったようなのです。
>
> おかしいだろう。と思ったのですが、現在は違う部署だし。
> と思い、何もいいませんでした。
> 部署のトップが退社するのにそれってひどすぎませんか。
>
> ちなみに僕が異動するときも送別会はおろか、餞別らしきものももらいませんでした。
>
> 上司と僕は相当嫌われているですかねー。
> それにしてもね。今の若者は・・・（笑）。
>
> 思わず、愚痴を書いてしまいました。
> すいません！
> みなさん、どう思います？

たまりんさん、MASA－YANさん
ありがとうございました。
いろいろな会社、部署ありましからね！

私もたまりんさんみたいに色々なところからお呼びがかかるモテモテになれるよう頑張りまーす★



> 日頃のお仕事お疲れ様です。
> 前、いた部署のトップが一身上の理由で退職しました。（そのときは、僕は、現在の部署に異動していました。）
> 普通なら送別会やるでしょう。
> でも、やらなかったようなのです。
>
> おかしいだろう。と思ったのですが、現在は違う部署だし。
> と思い、何もいいませんでした。
> 部署のトップが退社するのにそれってひどすぎませんか。
>
> ちなみに僕が異動するときも送別会はおろか、餞別らしきものももらいませんでした。
>
> 上司と僕は相当嫌われているですかねー。
> それにしてもね。今の若者は・・・（笑）。
>
> 思わず、愚痴を書いてしまいました。
> すいません！
> みなさん、どう思います？