年金と給与について

初めて相談します。
今月で、63歳になる社員がいまして、本人が社会保険事務所で確認したところ、年金が満額支給対象になるとの事だそうです。そこで、年金をもらうから給与を下げてもいいと言っているのですが。。こちらとしては、どのように対応するべきなのでしょうか？　今、給与下げたとしても、月変まで3ヶ月間は、今までどおりの保険料等を払ってもらわなくてはいけないですよね？　一旦解雇し、契約社員として、新たに採用する→その際の月額報酬を低くするというのは、可能でしょうか？　社員にとっても会社にとっても最善の方法がありましたら教えて下さい。