出産祝い金の渡し方について

ペルシャさん、こんにちは。

まずは、出産おめでとうございます。

私のいた会社では、いずれも給与口座への振り込みでした。。

参考まで。

しろてんさん、こんにちは。

早速のコメントありがとうございます。

なるほど～～。
給与口座への振り込みですね。
とてもいい方法ですね。
他メンバーと「なるほどぉ～！」と連発してしまいました。

まったくそういう発想が思いつきませんでした。
検討させていただきます。

ありがとうございました。

こんばんは

基本的に出産祝い金は、産休に入る前にお渡ししております
産休に入ってしまうと、会社からご自宅に行ったりするのは
大変だし、いろいろと問題になってしまう可能性もあるから
です。（中には、ほんとに渡したの？なんて疑う従業員もい
たりして・・・・）

まあ、それはレアケースだと思いますが、上司に相談して
誰かと誰かで行くというように２人くらいで出かけてみては
いかがでしょう？




> こんにちは。
>
> 女性従業員が出産をしました。
> この女性従業員へ規程により出産祝金を渡したいのですが、
> 産休から育児休暇をとり現在休んでいるため、
> どのように渡すのがいいのか悩んでいます。
>
> 見舞いも含め直接渡したほうがいいかと思うのですが、
> 女性従業員と同部署のメンバーが出産祝いをもってお見舞いに行く話などありません。
>
> 産後なので、親しい間柄でない限り、
> 自宅まで届けるのも迷惑になるのではと思い、
> また、現金書留で送るのどんなものかと。。。
>
>
> みなさんのところではいかがされてますでしょうか。