退職後の給料について

こんにちは
＞退職前にしたことの責任を問われ、
＞給料の半分しか振込してくれませんでした
これに関する会社側と、あなたの見解が判らないと
答えようがないよ思いますよ。

> 一身上の都合で小さな会社を昨年末で退職いたしました。毎月１日が給料日のため、１月５日に給料を受け取りにいきましたが、お金がないので明日支給するといわれ、６日に行くと、振込にするので、連絡をくれればよかったと言われました。が退職前にしたことの責任を問われ、給料の半分しか振込してくれませんでした。この場合会社のやり方に対して、どのように対処したらいいのでしょうか？

ここに相談するくらいなら監督署にいかれたらどうですか。

> 一身上の都合で小さな会社を昨年末で退職いたしました。毎月１日が給料日のため、１月５日に給料を受け取りにいきましたが、お金がないので明日支給するといわれ、６日に行くと、振込にするので、連絡をくれればよかったと言われました。が退職前にしたことの責任を問われ、給料の半分しか振込してくれませんでした。この場合会社のやり方に対して、どのように対処したらいいのでしょうか？

退職前にしたことが就業規則に反しましたか？
それとも就業規則そのものがありましたか？
とりあえず賃金不払いということで
監督署へ急いでいきましょう。
悪質であれば、監督署員も逮捕権を持っていますので
強気でがんばりましょう。