妊娠発覚後の駐在所閉鎖に伴う従業員の転勤について

教えてください。
弊社駐在所勤務の社員から妊娠の報告を受けました。その3ヶ月後に家主の都合で借りていた駐在所から退去してほしいと連絡があったのですが、現在、駐在所にはその社員しかおらず、いずれは閉鎖を考えていた矢先の事でした。これから産休を取ろうとしている社員に対し、家主の都合で退去しなければならない～事務所を閉鎖するという事で、人事異動を行なう事は違法でしょうか？