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総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

休日の労災適用について

著者 SKU さん

最終更新日:2009年05月20日 12:47

こんにちわ
建設業の総務を担当しているものです。
当社では、お家を建てていただくお客様のご要望で日曜日や祝祭日に、現場工事をする場合が過去に何度かあったのですが、その場合の労災保険は、休日であっても適用されるのでしょうか?
今のところ、労災になるような事故は発生してないのですが、日曜日に作業をしている業者や従業員に何かあったとき労災の適用がなされるのか否か気になっています。

ちなみに、会社の就業規則では、日曜日・祝祭日は公休日となっていますし、社長も認めた工事となるので会社からの支持での休日出勤となります。
(別の出勤日に振替休日を取る様従業員には伝えております。)

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Re: 休日の労災適用について

著者 ARIES さん

最終更新日:2009年05月20日 22:36

> こんにちわ
> 建設業の総務を担当しているものです。
> 当社では、お家を建てていただくお客様のご要望で日曜日や祝祭日に、現場工事をする場合が過去に何度かあったのですが、その場合の労災保険は、休日であっても適用されるのでしょうか?
> 今のところ、労災になるような事故は発生してないのですが、日曜日に作業をしている業者や従業員に何かあったとき労災の適用がなされるのか否か気になっています。
>
> ちなみに、会社の就業規則では、日曜日・祝祭日は公休日となっていますし、社長も認めた工事となるので会社からの支持での休日出勤となります。
> (別の出勤日に振替休日を取る様従業員には伝えております。)


基本的には休日労働であっても業務命令なら労災になると思って大丈夫です。

従業員が“勝手に”やっていた場合は労災にならない可能性が出てきますが。

Re: 休日の労災適用について

著者 SKU さん

最終更新日:2009年05月21日 09:41

> 基本的には休日労働であっても業務命令なら労災になると思って大丈夫です。
>
> 従業員が“勝手に”やっていた場合は労災にならない可能性が出てきますが。

ありがとうございます。
教えてくださいましたことを、現場の方にも伝えて進めていこうと思います。
大変助かりました。

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