育児勤務者に対して講じる措置

こんにちは。

首題の件ですが、
育児休業をとらずに子供(1歳または1歳6ヶ月）を養育している従業員に対して育児休業に代わる措置をとらなければなりませんが、
皆様の会社ではどの措置を採用していますか？
いずれかというのは･･･
1.短時間勤務制度
2.フレックスタイム制
3.始業・終業時刻の繰上げ・繰り下げ
4.所定外労働をさせない制度
5.託児施設の設置運営、その他これに準ずる便宜の供与
の5つです。

また、実際にこのような制度を利用して働いている皆様で、この制度のココが良かった、この制度のほうが利用しやすいなど
ご意見ありましたら教えてください。

宜しくお願いします。