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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 営業手当について

  差額残業代は皆きちんと支払われているのでその点は問題ないですね。 雇用契約書にも手当が残業何時間分...

  著者：けいり1

• Re: 営業手当について

  差額残業代は皆きちんと支払われているのでその点は問題ないですね。 雇用契約書にも手当が残業何時間分...

  著者：けいり1

• Re: 営業手当について

  > 営業手当について質問です。 > 弊社では、就業規則（賃金規定）に「時間外手当相当額...

  著者：Srspecialist

• Re: 営業手当について

  こんにちは。 推測ですが、等級により一律の額が貴社の営業手当になるのでしょうが、その場合におけ...

  著者：ぴぃちん

• 営業手当について

  営業手当について質問です。 弊社では、就業規則（賃金規定）に「時間外手当相当額として営業手当を支給...

  著者：けいり1

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 見なし残業代について

  初めまして。 見なし残業代を支給しているからといって、時間外に対する賃金が全額免除されるわけで...

  著者：たなか社会保険労務士事務所　田中幸

• 裁量労働制での休日手当について

  毎度お世話になっております。 裁量労働制（+みなし残業制）での、休日出勤時の割増賃金について御...

  著者：

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: どのような結論になりそ

  ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア...

  著者：

• Re: どのような結論になりそ

  変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則...

  著者：ぴぃちん