「 ノーワーク・ノーペイ 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果31件
専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。実務では「ノーワーク・ノーペイの原則」とよく言われます。遅刻・...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では「社労士診断認証制度」を推奨しています。(当所のHP該...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2019年2月8日号(no.1191)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超...
著者:労働新聞社
完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果224件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴぃちんさん 産業医、主治医がキーワードでございますね。 労働災害とその給与補償について再度...
著者:POWPOW
こんにちは。 まず根本的な部分として、その怪我により労働ができないという診断がなされていないと...
著者:ぴぃちん
Srspecialist様 ご回答をありがとうございます。 よく分かりました。 制度や法を読み...
著者:yunako
> 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという...
著者:Srspecialist
ご返信ありがとうございます。 1.やはり会社判断で出勤時間を遅めたり早めたりした場合は、休業手...
著者:サワマチ
検索結果1件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ...
著者:プロを目指す卵
検索結果2件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指...
著者:なんでもかんでも
> ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし...
著者:booby
検索結果10件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...
著者:プロを目指す卵
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...
著者:しち47
こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...
著者:ぴぃちん
かつて、無断遅刻・早退・欠勤の目立つ社員が出て、 社労士事務所に問い合わせたところ、 ノーワーク...
著者:北国より
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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