「 ノーワーク・ノーペイ 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。実務では「ノーワーク・ノーペイの原則」とよく言われます。遅刻・...
著者:社会保険労務士 田中事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では「社労士診断認証制度」を推奨しています。(当所のHP該...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2019年2月8日号(no.1191)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://www...
著者:あやめ社労士事務所
2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果2件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第66条では、妊産婦が請求した場合、変形労働時間制の規定にかかわらず1日8時間、週40時間を超...
著者:労働新聞社
完全月給制等を採る会社以外では、欠勤日に応じて賃金の一部を控除する規定を設けています。労働の提供がな...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果209件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ぴいちん様 分かりやすい説明をありがとうございます。 就業規則には、欠勤控除の説明が書いてあ...
著者:ぱんだろう
こんにちは。 > 正職員は固定給だと思っていましたので 固定給というのが、完全月給...
著者:ぴぃちん
再びありがとうございます。 道に問い合わせたところ 「医療機関で後遺症での受診を断られている...
著者:まゆり
こんばんは。 推測ですが客観的にわかる状態であれば証明はできるのかもしれませんが、それが確認で...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 欠勤したのであればノーワーク・ノーペイが順当な処置だと考えます。 &...
著者:ぴぃちん
検索結果1件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 当社の規定上、産休中は有給/育休中は無給とされております。 > > これ...
著者:プロを目指す卵
検索結果2件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指...
著者:なんでもかんでも
> ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし...
著者:booby
検索結果9件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...
著者:しち47
こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...
著者:ぴぃちん
かつて、無断遅刻・早退・欠勤の目立つ社員が出て、 社労士事務所に問い合わせたところ、 ノーワーク...
著者:北国より
こんばんは。 労基法に定める年次有給休暇というのは、計画付与する場合を除き、あくまで従業員に利...
著者:まゆり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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