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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    ぴぃちんさん 産業医、主治医がキーワードでございますね。 労働災害とその給与補償について再度...

    著者:POWPOW

  • Re: 労働災害認定後の働き方

    こんにちは。 まず根本的な部分として、その怪我により労働ができないという診断がなされていないと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 早退や遅刻での給与控除

    Srspecialist様 ご回答をありがとうございます。 よく分かりました。 制度や法を読み...

    著者:yunako

  • Re: 早退や遅刻での給与控除

    > 早退や遅刻で給与からの控除をするのが一般的だとは思うのですが、会社の恩恵で控除しないという...

    著者:Srspecialist

  • Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

    ご返信ありがとうございます。 1.やはり会社判断で出勤時間を遅めたり早めたりした場合は、休業手...

    著者:サワマチ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    > ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし...

    著者:booby

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 生理休暇取得について

    こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 15年放置した税務手続

    ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

    著者:しち47

  • Re: 15年放置した税務手続

    こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 遅刻早退の減額について

    かつて、無断遅刻・早退・欠勤の目立つ社員が出て、 社労士事務所に問い合わせたところ、 ノーワーク...

    著者:北国より

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