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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 半日有給と遅刻早退の規

    ぴぃちんさん ご返答ありがとうございます。 昭和時代の社員がこのような規定を作った為 本当...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 半日有給と遅刻早退の規

    こんにちは。 > また、遅刻・早退・私用外出を3回した社員については、 > 1日...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理職から一般職へ降格

    こんにちは。 そもそも管理職であれば、休日出勤手当が必要ない、ということはありません。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 管理職から一般職へ降格後の代休

    3月まで管理職で勤務していた者が4月に一般職へ降格になりました。 3月に休日出勤を2日しましたが、...

    著者:事務員777

  • Re: アルバイトの遅延証明の

    ぴぃちん様 アルバイトの副業を認めているということではなく、関知していないというのが実情ですが...

    著者:mitsuo

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    ご返答ありがとうございます。 今回初の事案でして、規定はありません。 社用車の利用=業務=会社指...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 社用車事故社員 運転研

    > ご返答ありがとうございました。 > 車両事故をおこした社員には賞与から少し天引きし...

    著者:booby

総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 育児休業後の短時間労働

    > 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 生理休暇取得について

    こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 15年放置した税務手続

    ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監...

    著者:しち47

  • Re: 15年放置した税務手続

    こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 遅刻早退の減額について

    かつて、無断遅刻・早退・欠勤の目立つ社員が出て、 社労士事務所に問い合わせたところ、 ノーワーク...

    著者:北国より

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労働実務事例集

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