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専門家によって投稿されたコラムです。

• 勤務シフト表をラクに作る方法

  2022年6月17日号(no.1222)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 無期転換した従業員用の就業規則

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• パートタイマー就業規則はパート

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。朝の時間帯に寒い日が続きます。通勤時は防寒をしっかりとして体調...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 社労士認証制度0７　年休を正し

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。当所では年末調整の準備を始めました。今年は前年に比較して大きな...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 有給休暇のルール パートタイマ

  2018年11月29日号(no.1198)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://w...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: パートタイマーに有給休

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん > 有給休暇を請求したことをもって給与を減らされるのであれば、すぐ...

  著者：ひきにく

• Re: パートタイマーに有給休

  > みなさんならどうされますか。やはり自分の犠牲（賞与の減額やその後のひどい態度）を顧みず...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パートの有給単価設定に

  > 早速ありがとうございました。またまた質問ですが、 > 時給1000円×8時間で、週...

  著者：ton

• Re: 納得できない残業手当

  「嘱託社員」とか「契約社員」とかは労働基準法では定義されてません。いわゆる俗称です。 本来は「期間...

  著者：

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