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専門家によって投稿されたコラムです。

• 日本的経営には成果主義人事制度

  【日本的経営のよさ】日本的なものを守ってきたことがデンソーの取柄、長期的雇用を固持する。～岡部弘氏の...

  著者：彩愛コンサルピア

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 厳しいノルマは社員にストレスを

  【ストレス】成果主義と称して営業マンや販売員にノルマを課している会社は多い。ノルマを課すとやる気が出...

  著者：彩愛コンサルピア

• カスハラの放置は企業の責任

  入社後数年経ち20代後半にもなると、もう新人とはいえません。かといって、課長や部長のような管理職には...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• ノルマは社員にストレスを与える

  【ノルマ】成果主義と称して営業マンや販売員にノルマを課している会社は多い。ノルマを課すとやる気が出て...

  著者：彩愛コンサルピア

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職金ありますか？

  こんにちは。 ４０名程度・創業６０年の企業に勤める者です。 当社は中小企業退職金共済に加入し...

  著者：

• Re: 管理職の発言について

  Ｔ．Ｏ様 返信が遅くなってしまい大変申し訳ありません。 ご指摘の点につきまして回答させて...

  著者：【ねっと】

• Re: 管理職の発言について

  ねっと様 こんにちは。 キャリアアップに対する手当はないとのことですが、キャリアアップに...

  著者：Ｔ．Ｏ

• Re: 永年勤続表彰　皆さんの

  わたしの会社では１０年おきに表彰しています 副賞は １０年　旅行券（５万円）　休暇３日 ２０年...

  著者：ふじやま

• Re: 若い人の言葉遣いについ

  > こんにちは、品川の父さん。 > 私の愚痴（この給湯室での「暴論かも…」）と似たよう...

  著者：オレンジｃｕｂｅ

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