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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 看護休暇の事で

  子の看護休暇制度ですが、 子の病気等は、緊急や突発に起こることがおおいため、事前提出だけでなく、口...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 看護休暇の事で

  こんにちは。 看護休暇を取得させないとする姿勢しかみえないのですが。 まず、看護休暇の取...

  著者：ぴぃちん

• 看護休暇の事で

  教えてください。 当社でも、昨年１０月に看護休暇の制度を就業規則に盛り込んだのですが、看護休暇...

  著者：コロコロ

• Re: 家族手当の未払い請求

  横レスです。 ①「申請書を提出した月から支払い」となっているが、会社申請用紙は策定していない。...

  著者：hitokoto2008

• Re: 家族手当の未払い請求

  こんにちは。 > 申請を提出した月からの支払いと明記 > 家族手当専用の申請書は...

  著者：ぴぃちん

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 失業手当の取り下げ

  ご返信ありがとうございます。 確かに、問い詰める訳ではなく疑問点への解消が正しいです！ 手続...

  著者：

• Re: 失業手当の取り下げ

  ご返信ありがとうございます。 何回も読ませていただき、何とか理解出来ました！ そうですね。直接聞...

  著者：

• Re: 失業手当の取り下げ

  ご返信ありがとうございます。 何回も読ませていただき、何とか理解出来ました！ そうですね。直接聞...

  著者：

• Re: 失業手当の取り下げ

  失業給付の受給資格者の取り下げについては、 正式な手続き（法的なもの）がないと思いましたが、、、 ...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 失業手当の取り下げ

  > 失業手当受給の受付をし、その２日後に取り下げしに行きました。 > 手続きをしていく...

  著者：ton

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 【特定個人情報の利用目

  内容、理解しました。 丁寧にご返答いただき、ありがとうございました。 > 回答不可です...

  著者：分からないことだらけ

• Re: 【特定個人情報の利用目

  回答不可です。 就業規則の一部だけを見て判断できません。 どのような就業規則の建付けで、どの...

  著者：うみのこ

• Re: 【特定個人情報の利用目

  うみのこ 様 ご回答ありがとうございました。 とても勉強になりました。 個人情報の利用...

  著者：分からないことだらけ

• Re: 【特定個人情報の利用目

  こ んにちは。 概ね、健康保険等に関して特定個人情報の利用目的は、以下の条件等を定めていると...

  著者：

• 【特定個人情報の利用目的】を就

  標題の件、サンプル等を拝見していると、 「扶養家族が社会保険諸法令による被扶養者に該当する場合には...

  著者：分からないことだらけ

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