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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 無断欠勤者への対応

    > 弊社の就業規則では14日以上の無断欠勤は解雇扱いとなっています。 > >...

    著者:Srspecialist

  • Re: 欠勤理由の把握について

    他の方のご回答を読んで気がついた雑感です。 私は女性なので、生理休暇や子の看護休暇といった休業...

    著者:booby

  • Re: 欠勤理由の把握について

    booby 様、ご返信ありがとうございます。 従業員との接し方で悩んでいたところ、労働契約不履...

    著者:ポポプ

  • Re: 欠勤理由の把握について

    こんにちは。 詳細には把握していませんが、なんとなく把握はしている運用になっています。有給休暇...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 欠勤理由の把握について

    製造業の部長職です。 有給休暇取得は労働者の権利なので、時季変更権を行使したい場合のみ理由を聞...

    著者:booby

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 厚生年金と建設国保につ

    こんはんは。 雇用契約が変更になっていないのであれば、単に欠勤しているだけですから、それをもっ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休みの取り方

     就業規則があれば規則を見せ簡単に無断欠勤について話ができますが、就業規則はないのでしょうね?  ...

    著者:ヨット

  • Re: 育児休業復帰給付金 手

    Mariaさん こちらこそ、いつもお世話になっています。 > 育児休業者復帰給付金は、...

    著者:-くろ-

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