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専門家によって投稿されたコラムです。

• 減給の制裁と賃金引き下げの注意

  令和３年５月１５日第２１２号人事のブレーン社会保険労務士レポート減給の制裁と賃金引き下げの注意点１．...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 休憩時間の悩み 12時から昼休

  2018年7月5日号(no.1213)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 懲戒解雇の注意点

  平成３１年３月１５日第１８６号人事のブレーン社会保険労務士レポート懲戒解雇の注意点１．はじめに「あん...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 休日労働と時間外労働

  先日、箱根小旅行からの帰りのロマンスカーで、偶然にモデル風の背の高い女性3人組が私の後ろの席に乗り合...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 睡眠不足の場合は乗務禁止

  「65歳からの健康寿命」という言葉が、最近注目を集めています。これは定年退職した65歳の人が、その後...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社員の下給について※理

  何が原因でそのようなことに至ったのかがはっきりしませんが。 通常、上下関係、社員同士などそうです...

  著者：

• Re: 社員の下給について※理

  こんにちは。 人間関係がうまくいかないとありますが，貴社の就業規則の懲罰処分の対象になるような...

  著者：ぴぃちん

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  > 50人もいない事務所ですが、勤怠管理者が2人います。 > その2人がタイムカードを...

  著者：ton

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  会社組織と従業員の関係ですが、会社は従業員に対して就業規則に沿って処分を課すことができます。 処分...

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤怠管理者同士のタイム

  おはようございます。 会社がどのような懲罰をおこなうのかは、会社の就業規則の定めるところにより...

  著者：ぴぃちん

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