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• 職安への求人

  ★職安への求人★最近、景気が好転したとかで、求人数も増えつつあるようです。とはいえ、中小企業ではなか

  著者：須藤労務管理事務所

• 解雇予告手当にかかる税金

  ★解雇予告手当にかかる税金★最近、どうも前書きが長くなりがち。今回も実務的なことで軽めです。普通解雇

  著者：須藤労務管理事務所

• 遅刻者の残業代

  ＜第22回＞★遅刻者の残業代★前書きが長くなったので、超軽めにいきます。遅刻した者が当日残業した場合

  著者：須藤労務管理事務所

• 代休と休日手当(大きな勘違い、

  ★代休と休日手当(大きな勘違い、規程要)★事故のニュース続きで何だか気が重いので、今回も軽めにいきま

  著者：須藤労務管理事務所

• 社員番号

  ★社員番号★今回は重箱の隅つつくような極めて実務的なお話。劇薬でも何でもなし。興味のない方は読み飛ば

  著者：須藤労務管理事務所

• 規定も何もない会社

  ★規定も何もない会社★基準法では、パートであろうが常用労働者が10人以上の事業所では就業規則を制定、

  著者：須藤労務管理事務所

• 社外労組が攻めてくる

  ★社外労組が攻めてくる★興奮して前置き長くなったので軽めにいきます。相変わらずサービス残業のニュース

  著者：須藤労務管理事務所

• 定年の定め

  ★定年の定め★他の人事系メルマガでも多く触れられていますが、高齢者雇用安定法の改正により、現在60歳

  著者：須藤労務管理事務所

• 採用調査-2

  ★採用調査-2★前回は採用調査について説明しましたが、正面切って内外ともに「わが社は採用にあたり調査

  著者：須藤労務管理事務所

• 採用調査-1

  ★採用調査-1★採用調査とは、雇用調査とか身元調査とも呼ばれ、企業が人を採用する際に、応募者の経歴の

  著者：須藤労務管理事務所

• できる社員をつなぎとめる

  ★できる社員をつなぎとめる★世間のメルマガでは、ダメ社員の首切り策をよく見かけますが、逆のケースは少

  著者：須藤労務管理事務所

• 求人倍率のカラクリ

  ★求人倍率のカラクリ★世間ではボーナス支給の時期になりました。数年ぶりに前年比プラスとか言ってますが

  著者：須藤労務管理事務所

• 小額訴訟

  ★小額訴訟★前回、架空請求の話題を出したところ、最近は悪徳業者も小額訴訟を打ってくるので無視できない

  著者：須藤労務管理事務所

• 電話の取次ぎ

  ★電話の取次ぎ★架空請求絡みは、個人の問題だけではありません。クソ業者もそれで食ってるため、あれやこ

  著者：須藤労務管理事務所

• 管理者の残業代

  ★管理者の残業代★サービス残業については相変わらず各種報道がなされています。先日は日商でも指摘され、

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働組合の結成

  ★労働組合の結成★前回に引き続き、労組関係のテーマです。今回は「労働組合を作る時の手続き、規定」につ

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働組合の効力

  ★労働組合の効力★ここのところプロ野球が面白くなっています。プレイじゃなく合併問題をめぐる団交とかの

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働者代表の選出

  ★労働者代表の選出★ご承知のとおり、就業規則の作成、届出に際しては、労働者代表に意見を求めなければな

  著者：須藤労務管理事務所

• パート、バイトの有給休暇

  ★パート、バイトの有給休暇★基準法ではパートだろうがバイトだろうが、一定の所定労働日数がある場合は比

  著者：須藤労務管理事務所

• 業務命令の限界

  ★業務命令の限界★業務命令とは、使用者が業務遂行のために従業員に対して行う指示や命令であり、業務指示

  著者：須藤労務管理事務所