検索結果

「 fc 」についての検索結果です

• 信頼して「任せた」と言えば勇気

  【やる気】社員が本気で仕事に立ち向かわない責任は実は社長にある。だがそのような認識を持っていない経営

  著者：彩愛コンサルピア

• 会社が好調のうちに次の一手に挑

  【挑戦】自社商品が売れなくなると当然業績が低迷する。そうなる前に新商品を開発したり、新事業を育てる必

  著者：彩愛コンサルピア

• 経営者は減収増益に普段から挑戦

  【挑戦】国内は少子高齢化で市場のパイは縮小していく。経営者は、仕事量が減っても利益が得られる手段を絶

  著者：彩愛コンサルピア

• 引越しの市場が拓けると読んだ女

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜洞察力＞！」＜第517回＞（第6話）「引越しの市場

  著者：彩愛コンサルピア

• 性悪説にたって不祥事予防に全力

  【決断する】横浜の病院で点滴袋に異物が混入され、二人の患者が亡くなったのに犯人は未だに捕まっていない

  著者：彩愛コンサルピア

• 夢から覚めて仕事に就いてほしい

  【挑戦】有効求人倍率が1.5以上だというのに無職と言う人は結構多い。夢を見ているのだろうか。そろそろ

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事が退屈と悪事と貧乏を遠ざけ

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第420回）人格を磨く！＜その3＞「仕事が退屈と悪事と

  著者：彩愛コンサルピア

• 社員には自由裁量の余地が必要で

  【自由裁量】強い組織を作ることは大事なことだ。だがややもすると仕組み作りに走りすぎて社員をがんじがら

  著者：彩愛コンサルピア

• 会社の組織は逆ピラミッド方式に

  【組織】会社の組織はピラミッド式になっている。頂点に会長・社長がいて次に役員、その次に部長・課長とな

  著者：彩愛コンサルピア

• 中途採用で優秀な人財を獲得でき

  シリーズ「企業のパワーを倍増させるコンピテンシー＜洞察力＞！」＜第516回＞（第5話）「中途採用で優

  著者：彩愛コンサルピア

• 生産性向上を目指し、ダンゴ生産

  【生産性】未だにダンゴ生産方式でモノ作りをやっている工場は多い。1工程終えるごとに仕掛かりの山を作る

  著者：彩愛コンサルピア

• 全社員に経営者意識を持たせるこ

  【連帯構築】「経営のことは社長である私が考えるから社員の皆さんは自分の仕事をしっかりやってほしい」と

  著者：彩愛コンサルピア

• 分かっていてもやらなければ経営

  【決断力】経営相談に見える経営者は危機感を感じていることは間違いなさそうだ。抱えている問題の解決に向

  著者：彩愛コンサルピア

• リーダーとして具備すべき条件を

  【リーダーの要件】ビジネスマンは個人としての能力を向上させることは絶対に必要だ。だが能力が向上したか

  著者：彩愛コンサルピア

• やり手ビジネスマンに生まれ変わ

  【決断力】仕事のできる人は頭の使い方、時間の使い方、行動の仕方などすべてが他の人とは違う。自己変革し

  著者：彩愛コンサルピア

• 新入社員は教育係りをつけて育て

  【人材育成】新入社員に重荷を背負わせて鞭打ってもその人の能力の芽を摘み取ってしまいかねない。新入社員

  著者：彩愛コンサルピア

• 達人はこの仕事で身を立てる決心

  【決断】ハイレベルの仕事で達人と言われている人は最初からその仕事が好きだったわけではないと言う人が多

  著者：彩愛コンサルピア

• 始めるには力が、終わらせるには

  【継続は力なり】結婚をすることは簡単だが、離婚するには結婚するときの何倍ものエネルギーが要る。何か新

  著者：彩愛コンサルピア

• お客様をボス（上司）と捉えるの

  コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる（第419回）人格を磨く！＜その2＞「お客様をボス（上司

  著者：彩愛コンサルピア

• 営業マンの成功のカギはＥＱが握

  【顧客重視】ダメな営業マンは今日も成約が取れない。いいところまでいくのだが詰めが甘いようだ。一度お客

  著者：彩愛コンサルピア