全社員に経営者意識を持たせることです！

全社員に経営者意識を持たせることです！

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2018-01-23

【連帯構築】 「経営のことは社長である私が考えるから社員の皆さんは自分の仕事をしっかりやってほしい」と言う経営者は多い。 一方、「社員一人ひとりが経営者意識を持ってほしい」と口癖のように言う社長もいて、会社の業績がまるで違う。 ==================================================　 【本文】 ■全社員に経営者意識を持たせることです！■ 将棋では「王様」が一番偉く、「歩」は一番下っ端だ。 「飛車角」が役員なら「金銀」は中間管理職と言ったところだろうか。 たとえ「歩」でも相手の陣地まで進めば成金になれるから使い勝手がまるで違ってくる。 歩兵のままでいるか中間管理職として仕事をするかでは戦力がまるで違ってくるのだ。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 企業においては「ワンランク上の地位にいると思って仕事をしろ」とよく言われた。 平社員も係長、いや課長だと思って仕事をすれば心構えからして違うだろう。 言われたことだけをやっているわけにはいかないから、自主的にしかも成果に貢献しようと必死になって働く。 平社員が成金になってくれれば管理職は役員になったつもりで頑張るに違いない。 全社員に経営者意識を持たせることを決断し、早速実行してはどうか。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************