分かっていてもやらなければ経営革新は起きない！

分かっていてもやらなければ経営革新は起きない！

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2018-01-22

【決断力】 経営相談に見える経営者は危機感を感じていることは間違いなさそうだ。 抱えている問題の解決に向け、対策案を提案すると「それは分かっています」と言う。 数ケ月後にフォーローしてみるのだが、ほとんどの場合実行はされない。これでは革新は遠のいてしまう。 ================================================== 【本文】 ■分かっていてもやらなければ経営革新は起きない！■ 昔から「言うは易く、行なうは難し」と言う明言がある。 中小企業の経営者が経営相談会にお見えになる。 いろいろと問題を抱えながら日夜奮闘されている様子がよく分かる。 出されたいくつかの問題に対して解決策を提案する。 すると経営者の皆さんから「先生、それは分かっています」と返ってくる人が多い。 インターネットを検索していろいろ勉強されているようだし、経営に関する雑誌も読まれているようだ。 セミナーなどにも頻繁に参加されているようで、耳学問でかなりの知識を蓄えておられる様子が伺える。 相談会で提案したことを数ヵ月後にフォーローしてみると、ほとんどの場合何も実行されていないケースが多く、ご支援を申し出てもオファーはこない。 決断と実行なくして経営革新はないと言うことを改めて心に刻んでほしい。 　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************