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• 令和７年－徴収法〔労災〕・問８

  2025.11.８Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1144本日のメニュー１はじめに２1

  著者：K-Net社労士事務所

• 何かを実行する場合には協力者の

  【人間を磨く】知識を得ることは大切です。けれどもその知識を使うのは人間です。人間を磨くことなしに知識

  著者：彩愛コンサルピア

• 役員給与の「定期同額給与」につ

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２５年１１月５日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 西郷隆盛氏はEQ(心の知能指数

  【心に刻んでおきたい言葉】どんな制度や方法を議論しても、それを行う人の人間性や人格が立派でなければ、

  著者：彩愛コンサルピア

• 遠赤外効果のある薄型フライパン

  【新製品開発】私が人生の中で学んだ最も偉大な事実は次のことだ。新たな貢献をしたいのならば、まったく新

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和７年－労災法・問５－Ａ・Ｂ

  2025.11.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1143本日のメニュー１はじめに２1

  著者：K-Net社労士事務所

• 存在価値を高めるには今いる会社

  【自分の価値を上げる】自分の値段を上げる工夫をしろ。そのための手段は今いる会社にある。～友國八郎氏の

  著者：彩愛コンサルピア

• 借金してでもなりたい仕事を目指

  【夢を持て】今、暗闇にいる人や苦労している人に「夢を持てば、また必ず光が見えるんだ」ということを伝え

  著者：彩愛コンサルピア

• 政治家ほどEQの重要さを認識す

  【EQの重要性】知っているだけで実行しなければ分かっていないのと同じだ。学んだことを実践しないならば

  著者：彩愛コンサルピア

• 職能給の欠点に気付いて「実績評

  【職能給制度】能力は高いに越したことはありません。しかし、仕事ができなくては話になりません。～稲盛和

  著者：彩愛コンサルピア

• 【社長辞任】社内制裁・叱責する

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• 令和７年－労災法・問４－Ｃ「休

  2025.10.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1142本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 吉川英治氏は「我以外皆師」を好

  【我以外皆師】まず自分にはたいした知識も学問もないと自覚することだ。おごれるものには進歩がないという

  著者：彩愛コンサルピア

• 【国家資格の意義】モームリと思

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• １２月２日以降は従来の保険証が

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します２０２５年１０月２２日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• イシバが「裸の王様」を演じたと

  【リーダーシップ】自分が果たすべき責任を真っ先に考えない人は本当のリーダーではない。ガキ大将の言動に

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和７年－安衛法・問８－Ｄ「安

  2025.10.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1141本日のメニュー１はじめに２

  著者：K-Net社労士事務所

• 男性育休取得のハードルは高い？

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス

  著者：A＆N合同会社

• 褒められた部下は一層モチベーシ

  【心に刻んでおきたい言葉】褒めるということは、基本的に成果や結果に対して承認の言葉をかけることです。

  著者：彩愛コンサルピア

• 【熊本県職員自殺】現場の危機を

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社