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• 管理者の残業代

  ★管理者の残業代★サービス残業については相変わらず各種報道がなされています。先日は日商でも指摘され、

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働組合の結成

  ★労働組合の結成★前回に引き続き、労組関係のテーマです。今回は「労働組合を作る時の手続き、規定」につ

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働組合の効力

  ★労働組合の効力★ここのところプロ野球が面白くなっています。プレイじゃなく合併問題をめぐる団交とかの

  著者：須藤労務管理事務所

• 労働者代表の選出

  ★労働者代表の選出★ご承知のとおり、就業規則の作成、届出に際しては、労働者代表に意見を求めなければな

  著者：須藤労務管理事務所

• パート、バイトの有給休暇

  ★パート、バイトの有給休暇★基準法ではパートだろうがバイトだろうが、一定の所定労働日数がある場合は比

  著者：須藤労務管理事務所

• 業務命令の限界

  ★業務命令の限界★業務命令とは、使用者が業務遂行のために従業員に対して行う指示や命令であり、業務指示

  著者：須藤労務管理事務所

• 賃下げと就業規則の不利益変更

  ★賃下げと就業規則の不利益変更★長引く不況もあってか、従来の右肩上がりの賃金体系を廃止する事例が増え

  著者：須藤労務管理事務所

• 役所との付き合い方

  ★役所との付き合い方★皆さんの会社では役所とどんな付き合い方をしていますか？付き合いと言っても飲んだ

  著者：須藤労務管理事務所

• 退職金制度の改定－３

  ◆事例：退職金制度の改定－３適格退職年金からの移行にあたり種々の制度があるようですが、どれに移行した

  著者：須藤労務管理事務所

• 扶養家族の健保証　就職後も使わ

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。この時期は多くの会社で夏休みなので、朝の通勤時の電車が空いてい

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 語り合い創っていますか？

  魔法の質問2013.2.13話し合い伝え合い語り合い創りあげる。そんなことを日々していこう。活動を深

  著者：マツダミヒロ