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「 4月 」についての検索結果です

• 昼休みや休憩時間中の外出を許可

  2026年4月30日号(no.1238)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 年次有給休暇の時季変更権は会社

  2026年4月28日号(no.1237)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 傷病手当金を受給している間、社

  2026年4月27日号(no.1236)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 退職日の2週間前は有給休暇を使

  2026年4月27日号(no.1235)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• この収入で健康保険の被扶養者に

  2026年4月24日号(no.1234)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 少額減価償却資産の特例、基準額

  江崎会計の税務情報『一刀両断！』～実戦で実践できる本当の税務対策をご紹介します～２０２６年４月２３日

  著者：税理士法人 江崎総合会計

• 採用後に日常業務をOJTで教え

  2026年4月22日号(no.1233)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 入社に必要な健康診断の費用を本

  2026年4月21日号(no.1232)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 始業時間よりも早めに職場に来て

  2026年4月16日号(no.1231)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 子ども・子育て”拠出金”と子ど

  2026年4月10日号(no.1230)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 副業の割増賃金はどこの会社が払

  2026年4月8日号(no.1229)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 48日連続で勤務する職場で働き

  2026年4月8日号(no.1228)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• フルタイム勤務で保育園に子ども

  2026年4月7日号(no.1227)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 【医師を動かす金銭】東京大学2

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社

• 退職月の社会保険料について何度

  2026年4月6日号(no.1226)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://ww

  著者：あやめ社労士事務所

• 月末の1日前に退職すれば社会保

  2026年3月24日号(no.1225)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w

  著者：あやめ社労士事務所

• 金銭着服を理由とする懲戒解雇と

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第285号2026-03-17

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 仕事と治療の両立ができる職場を

  こんにちは！働く人を支援する会社A＆N合同会社代表伊藤亜貴子です。私のところではワークライフバランス

  著者：A＆N合同会社

• 2025年の育児・介護休業法改

  2025年4月と10月にかけて、育児・介護休業法が大きく改正されました。今回の法改正は、実務に大きな

  著者：フェスティナレンテ社会保険労務士事務所

• 【社長辞任】ハラスメントによる

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。従業員の健康問題（従業員主治医の診断書が起

  著者：健保メリット株式会社