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> 当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となって
著者:けいりさん@
> 当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となって
著者:わんわんこ
大きなエクセルの表を共有し、個別に書き込んでもらうと行列を間違えて他人の欄に入力する人が出るので、自
著者:booby
当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となっています。(
著者:こまごめ
当社では今年初めて健康診断を個別ではなく、団体で受けていただくように案内をする予定となっています。(
著者:こまごめ
こんばんは。 貴社が求める回答であれば、貴社の顧問弁護士さんと相談してください、というお返事に
著者:ぴぃちん
育児・介護休業法の改正(2025年10月施行)に関する社内対応について、 対応の妥当性を相談したい
著者:ゆるりん
ありがとうございます。 給与ソフトはエプソンを使っています。 摘要のところに「年調未済」と文言が
著者:たちつ
こんにちは。 どのソフトウエアを使用されているのかわかりませんが、税務署や市町村に提出するのは
著者:ぴぃちん
退職した人へ源泉徴収票を送付したく、給与計算ソフトで印刷しようと思ってます。 源泉徴収票の左下
著者:たちつ
> 同様の制度を持っている会社に勤めております。失効した有給休暇の利用は、育児・介護休業に先立
著者:研さん
同様の制度を持っている会社に勤めております。失効した有給休暇の利用は、育児・介護休業に先立つ使用、慶
著者:booby
> > 弊社規程の「休暇規程」に、失効有給休暇積立制度というものがあります。 >
著者:研さん
> 弊社規程の「休暇規程」に、失効有給休暇積立制度というものがあります。 > 有効期間
著者:springfield
Srspecialist様 ご回答ありがとうございます。 大変参考になりました。 ・「
著者:きょおこ
> いつも参考にさせていただいております。 > 現在、アルバイトスタッフの勤怠管理につ
著者:Srspecialist
> 弊社の1日の年次有給休暇に相当する時間は8時間です。 > 時間単位年休を取得する場
著者:Srspecialist
springfieldさん 返信ありがとうございます。 障害が残る可能性のある大事故、過失割
著者:バナック
> 通勤時の労災について、お聞きしたい点があります。 > > 公共の交通機関
著者:springfield
こんにちは 退職証明書の必須記載事項は、以下の6点です 書類の名称(退職証明書)
著者:springfield
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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