「 36 」についての検索結果です。
検索結果:2,592件
> 4月から6月の時間外労働時間はなるべくしないほうがいいと聞きますが、実際はどのくらい落とせ
著者:springfield
> 色々な情報を見すぎて混乱しています。 > 当事業所は、現在社保加入者30人ほどの小
著者:springfield
こんにちは。 記載の内容であれば、 16:00~翌10:00の勤務であるかと思います。
著者:ぴぃちん
技術者が派遣先で、イレギュラーな勤務として、以下の様な勤務時間での就業を打診されました。 1日
著者:月ヶ瀬小僧
> 給与労務管理初心者ですが、以下の取り扱いについて、法律的にも明確な定義がなく、処理に困って
著者:Srspecialist
こんにちは。 状況としては、通常の8時間勤務の後、引き続き9時間の残業をした、ですね。
著者:ぴぃちん
給与労務管理初心者ですが、以下の取り扱いについて、法律的にも明確な定義がなく、処理に困っております。
著者:あか777
こんにちは。 パターン1 貴社の1週が日~土とされているのであれば、すべての日が勤務日に
著者:ぴぃちん
週休2日(土日休)で、土日以外に月2回の所定休日がある職場です。 法定休日は定められていませんので
著者:りんごりん
Srspecialist様 ご回答ありがとうございます。 > > 1歳未満の
著者:OL3
こんにちは。 > 育児時間は「所定労働時間内に限られる」 法的根拠はどこにあります
著者:ぴぃちん
> 1歳未満の子供を育てる社員に、1日30分を2回までを請求があれば育児時間を取得していただい
著者:Srspecialist
ご解答ありがとうございます! 詳しく教えていただき助かりました! > > いつも
著者:sina
> いつもお世話になっております。 > > 振替出勤と代出の申請をした社員(
著者:Srspecialist
追記 法の最低限度の割増をしているのであれば、時間外手当の計算における残業時間と、36協定など
著者:うみのこ
Srspecialistさんの、下記の計算はおかしいです。 > 例:1か月の勤務状況
著者:うみのこ
> 最近残業が増えてきた従業員からの問合せで、あらためて36協定を確認すると「1ヶ月の法定労
著者:Srspecialist
> 勤務している会社の休日は年末年始、お盆休み、日曜日、祝日、毎月1回公休となり、年間で87日
著者:Srspecialist
1年間の変形労働時間制職場の管理職です。 ご相談の意味が今ひとつわからなかったので静観していた
著者:booby
こんばんは。 1年単位の変形労働時間制を採用されているのであれば、原則6連勤までです。 特定
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
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