「 60時間 」についての検索結果です。
検索結果:347件
あまりにもざっくりした質問なので、回答もざっくり。以下も参考に。 https://www.mhlw
著者:うみのこ
うみのこさん ありがとうございます。 残業に関してまして、各月は0時間で、法定労働時間の総枠
著者:oyasumibot
どちらかといえば、②になるでしょうが、残業代計算が正しく行われているかが不明です。 フレックス
著者:うみのこ
お世話になっております。 弊社では3ヶ月フレックスを導入しており、かつ40時間のみなし残業代を支給
著者:oyasumibot
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> > 割増賃金の計算がよくわかりません > > > >
著者:まるむら
> 割増賃金の計算がよくわかりません > > 1日8時間 法定外休日は土祝
著者:springfield
> 割増賃金の計算がよくわかりません > > 1日8時間 法定外休日は土祝
著者:Srspecialist
割増賃金の計算がよくわかりません 1日8時間 法定外休日は土祝 法定休日は日曜の会社です
著者:まるむら
こんにちは。横からですが。 > 上記の年間変形労働時間制の制度に対し、年間休日を120日
著者:ぴぃちん
いつかいりさん ご丁寧にご回答ありがとうございます。 清算期間についてもよくわからなかったの
著者:
どういう手当つけてらっしゃるか読めなかったので、3カ月フレックス特有の問題あるのでそれも踏まえて回答
著者:いつかいり
gennzi さん おはようございます 私見です 勤務時間の認識は0時から24時ではなく
著者:wrxs4
まずは法定外労働のカウント方法について、知ることが必要でしょう。 途中で60時間を超えたのに、最終
著者:うみのこ
こんにちは。 ちょっと状況がわからないんのですが、 例えば、 1週目 時間外労働30時間
著者:ぴぃちん
> 月の途中で法定外時間外が60時間超となったが、その後の休暇で60時間以内に収まった場合、月
著者:booby
月の途中で法定外時間外が60時間超となったが、その後の休暇で60時間以内に収まった場合、月の途中の超
著者:hmiyo2
ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時
著者:コロコロ
回答ありがとうございます。 情けない会社事情で恥ずかしいです。 > 実際におこなってい
著者:ハンコック
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