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「 労働基準監督署 」についての検索結果です

• 定額の残業代の落とし穴

  小規模企業の普通の会社化計画Ｎｏ．４５『定額の残業代』http://www.onyx.dti.ne.

  著者：キノシタ社会保険労務士事務所

• 1分単位　勤務時間より正確に把

  人事労務トレンド情報玉手箱＜第7号H17.9.21＞こんにちは、発行者のカインドコンサルティング渋谷

  著者：カインドコンサルティング

• 時間外労使協定（３６協定）

  小規模企業の普通の会社化計画Ｎｏ．４３『時間外労使協定（３６協定）』http://www.onyx.

  著者：キノシタ社会保険労務士事務所

• 成果主義時代の衝撃

  人事戦略研究所のメールマガジン成果主義時代の衝撃毎月1日、15日発行目次・「人事で会社が変わる」連載

  著者：人事戦略研究所

• 労働安全衛生法に関する手続き

  労働安全衛生法に関する手続き皆さんこんにちは。最近、労働局が力を入れているものの1つに、労働安全衛生

  著者：C Cubeコンサルティング

• 労働基準監督署・臨検No.2

  実録『不払い残業・サービス残業対策虎の巻』第３号2005.08.03労働基準監督署・臨検No.2前週

  著者：md1083

• 年金二重払いが改善されます。ほ

  ２．人事労務に関する最新情報ブログ人事労務屋のつぶやき【独立編】の先週の記事をご参照下さい。いずれも

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• 労働保険と社会保険について

  皆様、こんにちは有限会社リンクアップスタッフの竹野です。メールマガジン『はじめての総務・人事・経理』

  著者：

• 年俸制社員と解雇予告手当の関係

  ■労務管理・実務編年俸制社員と解雇予告手当の関係（労働基準法と民法）労働基準法第20条（解雇予告）の

  著者：大阪労働法務事務所

• 目標管理と人事考課（３）　～組

  ●目次●１．はじめに２．人事労務に関する最新情報３．サラリーマンから独立までの道のり（第５回）４．私

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• 受動喫煙を放置しておくと安全配

  ●目次●１．はじめに２．最新人事労務情報３．労働判例紹介４．社長の疑問Ｑ＆Ａ５．個人情報保護法と健康

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• セクハラ対策についてほか・・・

  ●目次●１．はじめに２．最新人事労務情報３．人事労務屋のつぶやき４．メンタルヘルス対策の有効策５．メ

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• 会社で人事制度がうまく機能しな

  ●目次●１．はじめに２．最新人事労務情報３．人事労務屋のつぶやき４．社長の疑問Ｑ＆Ａ５．労働判例紹介

  著者：社会保険労務士　田代事務所

• やっぱり多い、労働基準関係法令

  やっぱり多い、労働基準関係法令違反。昨年度、埼玉労働局管内の各労働基準監督署で実施された定期監督で、

  著者：東京人事労務ファクトリー

• 労働時間フリーの「労働者」とは

  労働時間フリーの「労働者」とは？その１皆さんもよくご存じの通り、従業員が労働基準法に定める「労働者」

  著者：東京人事労務ファクトリー

• 増える禁煙、減らない喫煙。

  増える禁煙、減らない喫煙。健康増進法が施行されてから公共の場ではタバコが吸えないようになりましたが、

  著者：東京人事労務ファクトリー

• 労災未適用事業所は注意！10月

  労災未適用事業所は注意！10月より未適用ペナルティーの強化。厚生労働省が、労災保険未適用事業所に対す

  著者：東京人事労務ファクトリー

• 人事の力で経営目標を達成するこ

  人事の仕事を通じて、こんなことができる！第２回人事の力で経営目標を達成することができます！ウソではあ

  著者：東京人事労務ファクトリー