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相談の広場

労務管理について

検索結果：8,831件

• Re: ４月から６月の時間外労

  こんにちは。 個人個人の賃金によって異なるので、何時間減った場合に等級が変わるのかはそもそも個

  著者：ぴぃちん

• Re: 障害者雇用について

  厚労省からガイドラインが出ていますので、参考に。 https://www.mhlw.go.jp/s

  著者：うみのこ

• Re: 短期契約のパートタイマ

  > 今回初めて短期雇用契約者を採用します。 > 契約期間が約3ヶ月のパートタイマーさん

  著者：springfield

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは 返信ありがとうございます。 疑問が解消されました。ありがとうございました。

  著者：みるくぼおろ

• Re: 入社前の健康診断につい

  こんにちは。 「採用になったら入社前に健康診断を受けてください。費用は自腹です」と言われたとのこと

  著者：インディ

• Re: 産前休暇より前に休暇に

  こんにちは。 妊娠に伴う体調不良等から入院することはあるでしょうが、それを会社が咎めるのは問題

  著者：ぴぃちん

• Re: 組合健保から加入を断ら

  お忙しいところ、ご対応いただき、感謝しております。 細則は、該当のパートさんにお渡ししてもOKです

  著者：総務の鷹

• Re: 組合健保から加入を断ら

  > 当該健保組合は、大企業の健保組合です。東日本大震災で原発事故を起こした会社です。やっぱり「

  著者：springfield

• Re: 短時間勤務者の賞与につ

  もっともわかりやすいのは、労働基準法第136条です。 労働基準法第136条 使用者は、第39

  著者：うみのこ

• Re: 試用期間中の休職者への

  > > ご相談お願いします。 > > 今から3ヶ月前に中途で入職した社員で

  著者：てぃーえむ

• Re: 試用期間中の休職者への

  > ご相談お願いします。 > 今から3ヶ月前に中途で入職した社員ですが、2ヶ月就労後の

  著者：ton

• Re: ４月から働く奥様の扶養

  > お世話になります > > 社員からお話があり > 奥様が４月から

  著者：ton

• Re: 時間外労働の計算につい

  個人的には、現代において、30分単位での切上げ・切捨てをする必要はないと考えています。 が、そ

  著者：うみのこ

• Re: 2026年4月からの扶

  > 扶養認定について確認させてください。 > > 2026年4月からの扶養認

  著者：springfield

• Re: 産後パパ育休の申請方法

  こんばんは。 > ・どの帳票で申請すればよいか 貴社で様式を準備していだければよい

  著者：ぴぃちん

• Re: 法人用マイナポータルサ

  こんにちは マイナポータルからの申請は利用していないため、想像での回答になってしまいますが

  著者：junkoo

• Re: 法人用マイナポータルサ

  デジタル庁のＧビズポータルのこちらのページにおいて、ＧビズＩＤで利用できる行政サービスの一覧が掲載さ

  著者：行政書士いとう事務所

• Re: フレックスタイム制の半

  残業時間というのが、法定労働時間を超えた時間の意味合いなら、正しくないです。 フレックスタイム

  著者：うみのこ

• Re: 未払手当の遡及支給につ

  やはりそうなりますよね… ご回答ありがとうございました。 > こんにちは。 >

  著者：ショウ少将

• Re: 未払手当の遡及支給につ

  やはりそうなりますよね… ご回答ありがとうございました。 > こんにちは。 >

  著者：ショウ少将