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相談の広場

労務管理について

検索結果：1,455件

• Re: 引越しに伴う定期代の支

  > お世話になっております。 > 教えてください。 > > 弊社では

  著者：Srspecialist

• Re: 社会保険料について

  こんにちは。 > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/2

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険料について

  > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場

  著者：springfield

• Re: 社会保険料について

  > ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場

  著者：Srspecialist

• 社会保険料について

  ①15日締め、当月25日給与支払い、保険料翌月徴収の会社の場合、9/26(金)で退職した場合の保険料

  著者：るいみ

• Re: 資格手当の代替え措置に

  早速の回答ありがとうございました。 違法であることについては、総務にも社長にも伝えておりますが、前

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  すでに対応を進めていらっしゃる部分もあるかもしれませんが。 まずは、法令違反であることを伝えま

  著者：うみのこ

• Re: 資格手当の代替え措置に

  結論的に会社からは、資格手当廃止の救済措置なので、基礎賃金には含めないと言われました。また、総務にも

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  ご回答ありがとうございます。リンクもありがとう御座います 安心いたしました。 > こん

  著者：momoirononohana

• Re: 資格手当の代替え措置に

  こんばんは。 何かしらの資格を有することに対して支払われる賃金であれば、名称に関係なく「割増賃

  著者：ぴぃちん

• Re: 災害時の対応について

  > > BCPほど大掛かりにせずとも、発動条件を客観的にし、対応と勤怠・賃金の扱いを

  著者：総務の鷹

• Re: 災害時の対応について

  > 昨今の異常気象に対して、会社として取るべき対応（規定）を策定してのですが、 > 包

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > 返信ありがとうございます。 > 相談している弁護士の方からは自宅待機にあたる、と言

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  > ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自

  著者：Srspecialist

• Re: 給料未払い

  こんにちは。 状況がよくわからない点がありますが、どのような原因・経緯があって「休職」になった

  著者：ぴぃちん

• 給料未払い

  ちょっと複雑ですが書かせてください。 当方、２月21日〜休職（当方の認識では自宅待機、会社側は欠勤

  著者：パワハラに屈しない

• 割増賃金について

  こんにちは。 割増賃金について教えてください。 1日8時間の休憩１時間で7時間勤務の方がいます。 2

  著者：経理課だぁ

• Re: 試用期間の定めについて

  こんばんは。 日程的にすでに面接も採用通知も出した後と思います。 そもそもの募集要項はど

  著者：ぴぃちん