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「 労働組合 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：1,673件

• Re: 海外駐在員の残業手当

  みなさんありがとうございます。 多分当社の考えとしては、国内から海外へ出向(駐在)する場合は、

  著者：サラパオ

• Re: 海外駐在員の残業手当

  横からです。 >ですので、海外駐在員の残業等は正確に付いておりません。 >もとも

  著者：hitokoto2008

• Re: 海外駐在員の残業手当

  だったら簡単じゃないですか。問い合わせ先は東京本社の労務一択です。 > 皆さんご意見

  著者：booby

• Re: 海外駐在員の残業手当

  皆さんご意見有難うございます。 当社国内で組合員でも海外赴任した時点で、東京管轄化となります。

  著者：サラパオ

• Re: 海外駐在員の残業手当

  hitokoto2008さんのご回答にもありますが、御社の場合、海外駐在時は現地法人への出向になるよ

  著者：booby

• 海外駐在員の残業手当

  お疲れ様です。 当社　国内では各事業者の人事と労働組合もしくは従業員代表と労使協定を 結んで

  著者：サラパオ

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  > > > 私見です。 > > > > > &

  著者：バウンド

• Re: 社宅の控除と所得税につ

  > > 私見です。 > > > > ① > >

  著者：ton

• Re: 超過勤務の遡及払いにつ

  > 。 > > ご専門家社会保険労務士の方　情報紙サイトで説明されてますが、

  著者：グミ好き

• Re: 労働者選出基準

  機密の事務を取り扱う者 総務課員だから、労基法４１条２号該当、管理監督者同様、労働時間、休憩、

  著者：いつかいり

• Re: 労働者選出基準

  従業員代表の選出時に注意すべき点として、厚生労働省では次の確認事項を挙げています。 1.労働者

  著者：

• Re: 労働者選出基準

  ご回答頂きありがとうございます。 すっきり解決することが出来ました。 > まゆりさ

  著者：レッジョ

• Re: 労働者選出基準

  まゆりさんのご回答にもありますが、労務、人事を担当している社員は従業員代表にはならないところが多いと

  著者：booby

• 労働者選出基準

  就業規則の変更や36協定届を提出する際に添える「社員代表の同意書」の人選についてお尋ね致します。

  著者：レッジョ

• Re: 就業規則等の監督署への

  > > > 質問ですが、就業規則の変更に伴い、監督署に提出するときに　この変更した

  著者：くまさんぽ

• Re: 就業規則等の監督署への

  > > 質問ですが、就業規則の変更に伴い、監督署に提出するときに　この変更した「いくつか

  著者：くまさんぽ

• Re: 就業規則等の監督署への

  > 質問ですが、就業規則の変更に伴い、監督署に提出するときに　この変更した「いくつかの規定」も

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則変更（労働時間

  おはようございます。 就業時間は、就業規則の「絶対的必要記載事項」に該当するため、変更の際は労

  著者：

• Re: 25時間の固定残業を廃

  こんにちは。 実は、コロナ感染拡大で、テレワークの実情で、固定残業制度を見直す企業も多いと聞き

  著者：

• Re: 一年単位の変化労働時間

  盆暮が閑、という考え方は思ってもみなかったので、お伺いして腑に落ちました。ありがとうございます。

  著者：サトウ１２