「 裁判員 」についての検索結果です。
検索結果:136件
> いつもお世話になっています。 > 中小企業の総務・労務を担当している者です。 &
著者:オレンジcube
> いつもお世話になっています。 > 中小企業の総務・労務を担当している者です。 &
著者:
いつもお世話になっています。 中小企業の総務・労務を担当している者です。 さて、今年も裁判員
著者:みおんママ
ありがとうございました。 懇親会費用にあてるのが良いなと思いましたので そのようにしようと思
著者:どんペン
会社の規程にないのであれば、ケースバイケースなのでしょう。弊社では、会社に提供することはないので、個
著者:saaki
> ●労働基準法に定められていて必須なもの > 3.生理休暇 > 4.産前産後
著者:Maria
ご回答ありがとうございました。 整理して考えると、強制適用か否か、労働基準法に定められているか
著者:taisuke
基本的には、いずれもパートタイマーでも適用しなくてはならない休暇です。 1、2に関しては、雇用形態
著者:Maria
お世話になります。 パートタイマーの就業規則を作成しているのですが、取得できる休暇について教えてく
著者:taisuke
長い質問にお答えいただきありがとうございます。 昨日経営会議などで検討していただきました。 後日
著者:しし丸
> 1.裁判員に選ばれた場合の休暇 > 有給扱いにする > 特別休暇制度、
著者:たにさん
こんにちは 質問から、総務部門の方と推察して回答します。 > 1.裁判員に選ばれた場合
著者:外資社員
裁判制度に関する提案を総務部から行い 今、議論が紛糾しております。 1.裁判員に選ばれた場合の休
著者:しし丸
興味深く拝見しております。 弊社の場合は、就業規則内で規定されている(公民権の行使)を当てはめ
著者:どんぐり姐御
> はじめまして。 > > 私の会社では有給でも無休でもなく、「公休」の扱い
著者:もりなな
> はじめまして。 > > 弊社では今年2月に総務部が中心となり会社としての
著者:もりなな
おはようございます。 私も他の事業所さんではどうされているのか気になっていて、ご質問と皆様方の回答
著者:まゆり
はじめまして。 弊社では今年2月に総務部が中心となり会社としての対応策を作成し役員会に提出し、
著者:さんきち
はじめまして。 私の会社では有給でも無休でもなく、「公休」の扱いをとることになりました。 顧
著者:ジャックの木
オレンジcubeさん、早速のご意見ありがとうございます。 > また、当社もそうですが、
著者:もりなな
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