「 36 」についての検索結果です。
検索結果:90件
お世話になっております。 現在社員が300名ほどのIT業に従事しておりますが、 300名のうちス
著者:アルフォンス
皆様 たくさんのご意見をいただきありがとうございました。 私の不勉強さから、一部間違った
著者:まりめっこ
こんにちは。 だいぶ遅れてですが、内容が今の私の心情に合っていたので 思わず返信しました。
著者:みこぽん
良いか悪いか?と聞かれれば、悪いとしか答えられないしょうね。 担当者といえども、自分に火の粉が掛ら
著者:hitokoto2008
給与計算や労務管理の担当をしています。担当者は一人です。 会社のルールが、労働基準法などの法律
著者:てらてら
伯父に泣き疲れ 伯父の会社に「係長」と言う立場で 総務・人事に配属。 ですが、清掃担当が 急に
著者:
> 曖昧な投稿を削除致させていただきます。 いい判断だと思います。質問がまとまったら
著者:いつかいり
> > お世話になります。 > > 36協定で、「1日を超える一定の期間」
著者:そにん
> お世話になります。 > 36協定で、「1日を超える一定の期間」を3か月とした場合の
著者:いつかいり
種明かしはフレックスでしたか。 派遣先の御社では、派遣社員をフレックスで就業させているのでしょ
著者:いつかいり
返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記
著者:ひらめ
1日0時間ですと、実際に時間外労働はさせることはさせることはできないということになるように思えます。
著者:ぴぃちん
派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、1日0時間で1ヶ月4
著者:ひらめ
小さな会社で事務員をしている勝と申します。 事務員さん一人が冷え・のぼせが酷く暖房を使用すると暫く
著者:勝 安房守
丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難
著者:花に囲まれて暮らしたい
御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 就業契約を見直しましたが、職務時間外手当で42時間分と書いてあるだけ
著者:花に囲まれて暮らしたい
みなし残業代をとりいれている会社であれば、みなし残業代として、例えば、時間外20時間分、休日出勤4時
著者:ぴぃちん
知識不足なので教えてください。 会社は36協定を結んでおり、社員一人一人にみなし残業(〇〇時間分)
著者:花に囲まれて暮らしたい
月100時間超の時間外労働が多いとのこと。労災保険給付の一つの条件をクリアしているようです。当人が所
著者:村の長老
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2024.4.22
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