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「 忌引き 休暇 」についての検索結果です。

総務の給湯室

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• Re: 備品・消耗品について社

  こんにちは。 読んだ印象だと、なぁなぁになりそうですから、記載にように規定を作った上でトップダ

  著者：ぴぃちん

• 備品・消耗品について社内ルール

  従業員数15名程度の会社です。（製造業） 現在は備品や消耗品に関する明確なルールが存在していません

  著者：

• Re: 職員の家族の訃報につい

  弔事の場合本人が申請することは稀で、大抵は上司が電話で聞き取って代理申請することが多いと思います。当

  著者：booby

• Re: 職員の家族の訃報につい

  > 地方の病院の総務担当をしております。 > うちの病院には慶弔規定があり、職員の家族

  著者：ton

• Re: 職員の家族の訃報につい

  私共の勤務先にも、慶弔規定はありますが、それは、慶弔休暇、見舞金の規定です。 香典、供花については

  著者：ごえ・もん

• Re: 社内規程の管理について

  こんばんは。 あんましお返事がないようですから、個人的な意見だけつらつらと。 まず、その

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんにちは。 私は前任者が突発的に辞めてしまったせいで、まともな引き継ぎを一切受けずに総務にな

  著者：新人総務課長

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  > こんにちは。 > > 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイ

  著者：ちゃっこ

• Re: 従業員の就業中の給与外

  母校の臨時講師として学生相手に講義をしたことがあります。 先方の規程に従って、準公務員の身分（

  著者：booby

• Re: 労務の勉強ってみなさん

  こんばんは。 私も気になる話題ですが、答えられるほど勉強できていないので回答を控えていましたが

  著者：よんつ

• 労務の勉強ってみなさんどうされ

  こんにちは。 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイミング悪く先輩方が退職と休職で

  著者：しらすすす

• Re: 社員の誕生日を周知する

  こんばんは。 従業員とありますが、従業員の総意でしょうか。 すでにある部署で部内でお祝い

  著者：ぴぃちん

• Re: 子供の有無による濃厚接

  こんにちは。 私も同じようなモヤリを感じたことがありましたよー。 うちの会社の場合、濃厚接触

  著者：hisho-th

• 子供の有無による濃厚接触者の扱

  こんにちは。 ほぼ愚痴です。 うちの会社は、 家族が陽性になり、自身が濃厚接触者になっ

  著者：総務初心者、

• Re: 電話のルールについて

  ニャンコロさん、ご回答ありがとうございます。 他社がどうされているのかなかなか知ることができな

  著者：soumu5991

• Re: 電話のルールについて

  > 会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 > ルールは

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 電話のルールについて

  おはようございます。 業種によっても営業形態によっても異なるでしょうから、規定というよりも、貴

  著者：ぴぃちん

• Re: 電話のルールについて

  あくまで私が経験したことがある方法です。 ・勤務時間外になると時間で自動的、もしくは設定電話を

  著者：ニャンコロ

• Re: 電話のルールについて

  > 会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 > ルールは

  著者：hitokoto2008

• 電話のルールについて

  会社の電話について、転送や時間外・休暇時に留守電対応されている場合、 ルールは作成されておりますで

  著者：soumu5991