「 36 」についての検索結果です。
検索結果:90件
>Maria様 ご返答重ね重ねありがとうございました。 非常に分かりやすいご説明で良く
著者:YSハンター
> 1:代表選抜は、無記名でも問題ないのでしょうか? > 記名投票でなければ
著者:Maria
>>Mariaさん ご返答ありがとうございました。 ところで、労働者代表の選
著者:YSハンター
> 「適正な手続きを踏んだ労働者代表の選出により結ばれた労使協定」 > とは、どのよう
著者:Maria
> 総務担当の新米です。 > 当社の労働時間は8時から17時で36協定があります。
著者:オレンジcube
総務担当の新米です。 当社の労働時間は8時から17時で36協定があります。 1名の嘱託社員が業務
著者:経理経理
いつもしまかさんのアドバイスは参考にさせていただいております。 フレックスタイム・・・確か
著者:どんぐり姐御
私は36歳の女性、会社勤め、社会保険に入っている。彼は64歳、今国民健康保険に加入している、年金収入
著者:ちんめい
相談の広場に質問しましたが回答がないため こちらにも投稿します 非公表との情報もありますので知っ
著者:ヨット
> ・36協定特別条項の記載は、通常の用紙の空いている欄に記載すればよろしいでしょうか? &
著者:1・2・3
勉強不足なのですが、教えて下さい。 ・36協定特別条項の記載は、通常の用紙の空いている欄に記載すれ
著者:somukeiri
> 詳しくありがとうございます。 > 1年単位の変形労働制の36協定を結んでいるとは知
著者:Maria
> パート従業員に時間外勤務(1日8時間以上、週40時間以上)してもらいたい場合は、パート従業
著者:Maria
一般ユーザーさんへ 教えて頂いた「忙しいパパの…」丁度、妻が本屋へ行きたいとの時に一緒に本を
著者:総務勉強中
> sarumaruさんへ > > 寝た子を起してスイマセン。 いえ、
著者:sarumaru
少し補足させていただきます。 労働時間の通算については、労働基準法に規定があり、 さらに通達
著者:Maria
かながわさん、こんにちは。 以下のサイトに、結構わかりやすく36協定の従業員代表の選び方が解
著者:トラきち
井戸端スペースではふさわしくないかもしれませんが・・・ 36協定の従業員代表選出についてですが、こ
著者:
ありがとうございます。 安心しました。 > 従業員代表者そのものは
著者:NyaB
補足します。 従業員代表の要件はあくまで“届け出た時点”でのものです。 つまり従業員代表の身
著者:ARIES
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2024.4.22
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