考課者は管理監督者扱いか

[ 質問 ]

　チェーン店等の場合、「部下の人事考課にタッチしない」従業員は管理監督者に該当しないという記事をみました。当社の店舗には、店長以外の管理職もいますが、この状態は違法なのでしょうか。

大阪・Ｋ社

[ お答え ]

　厚生労働省の行政解釈（「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」平20・９・９基発第0909001号）では、管理監督者性を否定する重要な要素の１つとして、「部下の人事考課に関する事項が職務内容に含まれておらず、実質的にもこれに関与しない場合」が挙げられています。しかし、管理監督者に該当するか否かは、「基本的な判断基準（昭63・３・14基発第150号）」に従って判断するもので、「今回通達はそれを変更したり、緩めたりするものではない」（平20・10・３基監発第1003001号）と解されています。
　大規模店舗では、スタッフ職（前記の「基本的な判断基準」で要件を明示）が配置されているケースもあり得ます。部下の管理にタッチしなくても、店長とほぼ同様の処遇を受けていれば、管理監督者に該当しないともいい切れません。