労働実務事例

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労働実務事例集 新着記事

• 看護休暇は無給でよいか

  著者：労働新聞社

• 「時間外労働制限」を申出、４カ月の総枠どう計算？

  著者：労働新聞社

• 妻は専業主婦だが男性の育休認めるか

  著者：労働新聞社

• 所定外労働時間の免除が義務に？

  著者：労働新聞社

• 保育所の空き待ち、育児休業を１歳以降も延長？

  著者：労働新聞社

• 配偶者が育児中でも除外できないか

  著者：労働新聞社

• 同時に休業する予定だが、夫婦通算して育児休業１年２カ月か

  著者：労働新聞社

• 途中で期間満了迎えるが、更新見込んで育休取得？

  著者：労働新聞社

• 改正育介法で規定強化、短時間勤務の変更点は？

  著者：労働新聞社

• 賃金の立替払い制度を利用したい、従業員が直接申請？

  著者：労働新聞社

• 「パパ休暇」後の申出、育休何回も可能か

  著者：労働新聞社

• 育休中でも昇格？見送りは不利益扱いか

  著者：労働新聞社

• 同じ職場で看護休暇、夫婦一方の申出を拒否できる？

  著者：労働新聞社

• 30分単位認めてきたが短時間勤務は６時間？

  著者：労働新聞社

• １日６時間超えるケースはパートも勤務短縮が必要か

  著者：労働新聞社

• 時間外労働の制限は年度で150時間以内か

  著者：労働新聞社

• 再度の育休取得で「パパ休暇」は産後８週以内か

  著者：労働新聞社

• 育休を半年延長して終了日は？

  著者：労働新聞社

• 短期間休むイメージだが、介護休暇与える条件は？

  著者：労働新聞社

• 育休取得で苦情が発生、調停制度の仕組み教えて

  著者：労働新聞社