スズメバチに刺され労災？

[ 質問 ]

　秋になってスズメバチによる被害が急増しています。当社は建設業で、山林地で作業する従業員には注意するよう呼びかけていますが、特別な安全措置は講じていません。このままの状況でハチによる被害が従業員に生じた場合、労災保険の給付に影響がありますか。

福島・Ｎ社

[ お答え ]

　業務上の疾病の範囲は労基則第１の２に列挙されていますが、その第１に「業務上の負傷に起因する疾病」が挙げられています。
　その例の一つに、「ハチの刺傷から体内に侵入した毒素による疾病」があります（昭53・３・30基発第186号）。ハチによる被害一般でなく、「ハチのいる可能性の高い場所で作業し、危険な職場環境に起因して」傷病が発生した場合には、業務上災害と認めらます。
　安全管理上、会社としては、危険を予知し（リスクアセスメント）、必要な回避措置を講じておくべきといえます。しかし、事業主が安全管理上の配慮を怠っていても、従業員に対する労災保険給付には影響が及びません。業務災害の原因となった事故が労基署の指示を無視するなど「事業主の故意または重大な過失」による場合は、ペナルティーが科せられ、費用徴収の対象になります（労災保険法第31条第１項第２号）。