指定研修を受講せず。産業医の要件満たすか

[ 質問 ]

　産業医の選任要件をみると、「医師免許者で厚生労働大臣が定める研修（日本医師会等）の修了者等」などと記載されています。しかし、当社で契約している産業医は、研修の受講経験がないといいます。このまま選任しても、問題ないのでしょうか。

【高知・Ｒ社】

[ お答え ]

　産業医は、安衛則で定める要件を備えた者を選任しなければいけません（安衛法第13条第２項）。安衛則第14条第２項では、有資格者を次のとおり列挙しています。
①　厚生労働大臣の指定研修の修了者
②　産業医科大学等で産業医の課程を修めて卒業した者で、その大学の実習履修者
③　労働衛生コンサルタントで区分が保健衛生の者
④　大学で労働衛生を担当する教授等
　このほか、貴社の産業医が①～④（指定研修以外の要件）を満たさなくても、経過措置に該当する場合が考えられます。
　安衛則平８・附則第２条では、「平成10年９月30日において産業医の経験年数が３年以上の者」は、産業医の要件を満たす者とすると規定しています。お尋ねの産業医がこの経過措置の対象なら、研修の受講者でなくても産業医になれます。