海外出張者の所得税について

こんにちは、当社の状況をご参考までに。

当社では、手取りまで補償する考えはありません。
国内の社員では手取りは補償されていませんので、不公平になりませんか？

出張／赴任者に対しては、職責と国情（税率や物価等）に基づき手当や、給与を見直して赴任しますので、この部分で調整済と考えています。

二重課税の問題は、租税条約があれば還付が可能です。
但し、これは医療費や住宅取得の還付と同じで、会社が必要な書類を用意して本人請求が原則です。

海外の給与を考えれば、税務も本人申請で、日本のような源泉徴収で、税金を含んだ計算を会社が面倒をみるのは国際的には例外なのだと思います。　ですから、尚更　出張者の手取りを考慮することには懐疑的です。

外資社員様

返信ありがとうございます。
とても参考になりました。
今回私自身も初めての事例でどういった対応が一般的なのか
どういった選択肢があるのかもよくわからず戸惑っておりました。
外資社員様の会社での対応が確かに不公平感もなく、なるほどと思いました。

私のいる会社では根底にあるものが「日本の時と変わらない手取金額」
というのが大きいようで、税金を計算したうえで日本での手取と差異がでないように
逆に給与を上げていくということをやっています。
最近になって私もそういう処理をしているということを知ったのですが
確かに様々不公平感というかすっきりしてないなと思います。
現状を根底から変えていくのはすぐには難しいとは思いますが、
アドバイスを元に今後少しでも見直ししていけるようにしようと思います。
ありがとうございました。