新規学卒採用について

> いつもお世話になります。
> 平成２３年度採用で高校新卒者を採用することになりました。
> 先日採用試験が終わり、採用予定者が決定しました。
> 手続としては、採用通知の送付のみでよいのでしょうか？

■厚生労働省では、来期採用時期はいつからになっていますか？それまでは公には「内定」です。採用通知はその期間以降に送付してください。

■新規採用者に何を求めますか？

健康・業界の理解・社会情勢への関心や社会課題の認識？社風？
未就業中は業務を課せられません。

何をいかなるやり方で準備してもらうか、各自に任せるか？方針を決めて、法律違反にならないように対応してください。

> いつもお世話になります。
> 平成２３年度採用で高校新卒者を採用することになりました。
> 先日採用試験が終わり、採用予定者が決定しました。
> 手続としては、採用通知の送付のみでよいのでしょうか？

こんにちは。
高卒求人の場合は、採用者への通知も必要ですが、それ以上に不採用者へ連絡を入れてあげる必要があります。不採用者への通知も忘れずに行ってください。

また、採用者への提出書類についても制限がありますので、その点についての注意も必要です。