早退時間の考え方について

法律の部分としては１４時までで
８時からちょうど６時間なので、休憩の義務には引っかからないから、セーフですね。

となると、あとは上司の考え方次第です。
昼休み時間に昼休みを取ったと認められるかどうか。
認めるのは上司なんで。

あらかじめ上司と
「本日、早退するため、昼休みを抜いて仕事をしていいですか」
上司「いいよ」というやりとりがあれば大丈夫です。

ところが
「本日、早退するため、昼休みを抜いて仕事しちゃったんですけど」
上司「なんじゃそりゃ、そんなの知るか」となると、
昼休みの仕事はボランティアになっちゃいます。

残業って、事故裁量で勝手にすることは許されてないんですよ。
自由にやっているように見えても、実態は上司の黙認（許容）という名の管理の下で行われていると考えないといけません。