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専門家によって投稿されたコラムです。

• コミュニケーションを取らない新

  ◆目次・コミュニケーションを避ける理由・コミュニケーションを避ける影響・解決策◆コミュニケーションを...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 令和６年度択一式「労働安全衛生

  2025.４.５社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1114本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 人は誰でも名誉を受ければやる気

  ■人は誰でも名誉を受ければやる気が出ます！■人材とは素材としての人間である。素材としての人間を上手に...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－安衛法・問９－Ａ「長

  2024.11.２社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1092本日のメニュー１はじめに２令和６年「賃...

  著者：K-Net社労士事務所

• 師といえる存在を常に探し求める

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 運送業の休憩時間に長さ制限はあ

  労基法上、休憩時間は「労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は同１時間の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社内で禁煙デー設けてい

  こんばんは。 うちは敷地内禁煙ですから、業務において喫煙するという考え方はありません。 ...

  著者：ぴぃちん

• Re: 居眠り社員の対処法

  かつての私の部下に同じような従業員がおり、モラル面で大変苦慮していました。しかもアルコールの匂いもし...

  著者：booby

• Re: 居眠り社員の対処法

  こんにちは。 > 寝ている分仕事が遅いので社長もそれには気づいており、眠る隙間も与えぬよ...

  著者：ぴぃちん

• 居眠り社員の対処法

  おはようございます。 いつも参考にさせていただいております。 前々から気にはなっていた弊社の...

  著者：ハンコック

• Re: 自己申告の勤怠管理

  > ton様 > > いつもありがとうございます。 > 社長以外は工...

  著者：ton

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