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専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 目の前の仕事でオンリーワンを目

  【オンリーワン】今の仕事が「夢」に程遠いと思いつつ、食わんがなのため我慢して働いている人は多いのでは...

  著者：彩愛コンサルピア

• 気付き力を磨くことが改善・改革

  【コーチング】海外視察や見本市の見学を否定するものではないが、視察や見学をする前に「気付き力」を磨か...

  著者：彩愛コンサルピア

• 就業規則の作り方(21)～休憩

  ◆休憩時間の長さ労働基準法による休憩時間の定めは次の通りです。・労働時間が6時間を超える場合は45分...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 就業規則の作り方(19)～労働

  就業規則には、「始業時刻」と「終業時刻」を定めます。では、「労働時間」とは、始業時刻から終業時刻まで...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 運送業の休憩時間に長さ制限はあ

  労基法上、休憩時間は「労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は同１時間の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 女性社員の対応の仕方に

  こんにちは。 どなたか上司の方でも、相談できる方はいませんかね。 > 「休憩時間1...

  著者：ぴぃちん

• Re: 女性社員の対応の仕方に

  どこの会社にも、問題児はいるもので。。。 > 人手が足りないのでパートを採用しました。最...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 女性社員の対応の仕方について助

  30人に満たない小さい会社です。 女性は30代後半の私を含めて4人です。 私は入社1年です。...

  著者：ももソフト

• Re: 休憩時間の管理について

  ぴぃちん さん　ご返信ありがとうございます。 監視ソフトというものもあるんですね。導入を検討し...

  著者：0々0

• Re: 休憩時間の管理について

  こんにちは。 > 勤務時間中に居眠り・ネットサーフィン・スマホゲームをしている人がいます...

  著者：ぴぃちん

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