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専門家によって投稿されたコラムです。

• 師といえる存在を常に探し求める

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年就労条件総合調査の概況

  2023.11.25Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー１はじめに２...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－労基法・問２－ウ「休

  2023.９.16Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1033本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 女性が大活躍する会社は職場環境

  【女性社員にとって居心地の良い環境に整備する】女性を大事にする会社はなぜかこぞって業績が良い。女性が...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 始業・終業　繰上げ繰下げ制教え

  労基法の労働時間の規制は「実労働時間」を対象としており、労働者の遅刻、早退などで現実に就労しなかった...

  著者：労働新聞社

• 運送業の休憩時間に長さ制限はあ

  労基法上、休憩時間は「労働時間が６時間を超える場合は少なくとも45分、８時間を超える場合は同１時間の...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 休憩、退勤時間について

  ぴぃちん様 いつもご回答ありがとうございます。 弊社は中小企業の中でも小のほうかと思いますが...

  著者：ボン・クレー

• Re: 休憩、退勤時間について

  こんにちは。 会社側で労働時間の把握管理をどのようにされているのか、ということになるかと思いま...

  著者：ぴぃちん

• 休憩、退勤時間について

  こんにちは。 私は中小企業の事務をしております。父の会社で従業員10名ほどの製造業です。 ...

  著者：ボン・クレー

• Re: ルールで明記されていな

  > 会社のルール次第です。 > > 給湯器やウォーターサーバーを置き、従業員...

  著者：まるこぼーろ

• Re: 残業時間中の休憩につい

  こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ...

  著者：あれっくすおちょあ

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