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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－厚年法問８－Ｂ「所在

  2021.７.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo921本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 自転車フードデリバリー 労災保

  2021年7月16日号(no.1218)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 総務の『勘所』２　睡眠時間は６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• やる気を引き出す妙薬は認めてあ

  【生産性向上】テーラーと言う人は、貨車に石炭を積み込む作業での生産性を高めることを考えた。大きなスコ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 法内残業で１日30分、時間外の

  時間外・休日労働協定（36協定）の締結、届出が必要なのは、使用者が法定労働時間（原則として１日８時間...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: デスクについて

  基本的に製造部門は立ち仕事なので、人数分の事務デスクは用意していません。 でも、個別の事務デスクは...

  著者：hitokoto2008

• Re: デスクについて

  状況がわかりませんが、 デスクというのは、それぞれの部屋でよいのでしょうか？ なぜ、そのような状...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間有給を使用している

  質問者RASさんへ > そうですよね。無計画に取りすぎていると詰みそうですね(汗) &...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 時間有給を使用している

  > これは、ton さんへの言及です。 > > > ただ30分申請は出...

  著者：ton

• Re: 時間有給を使用している

  いつかいり 様 ご回答ありがとうございます。 > 所定労働時間、所定休憩時間が、し...

  著者：RAS

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