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専門家によって投稿されたコラムです。

• 事業の存続を危うくするものは何

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

• 令和４年－徴収法〔雇保〕問９－

  2022.12.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo994本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－労基法問２－Ｅ「労働

  2022.10.１Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo983本日のメニュー１はじめに２「被...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－労基法問１－Ｄ「取締

  2022.９.24Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo982本日のメニュー１はじめに２高齢...

  著者：K-Net社労士事務所

• 振り向くな、振り向くな、後ろに

  【前を向いて歩む】故大橋巨泉氏の正式な職業名は「ジャズ評論家」と言うことらしい。しかし、「野球は巨人...

  著者：彩愛コンサルピア

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 法内残業で１日30分、時間外の

  時間外・休日労働協定（36協定）の締結、届出が必要なのは、使用者が法定労働時間（原則として１日８時間...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 目安箱設置してますか

  > 職場の休憩室などに目安箱おいていますか？ > 匿名で書いてくる人多いですか？ &...

  著者：hitokoto2008

• Re: 目安箱設置してますか

  こんばんは。 ある程度の規模のある会社であれば設置されていることありますが、そもそものその目的...

  著者：ぴぃちん

• 目安箱設置してますか

  職場の休憩室などに目安箱おいていますか？ 匿名で書いてくる人多いですか？ メリットとデメリットを...

  著者：はむすた

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 在職証明の内容は、地域や提出先によって異なりますので、提出先に確認されるのが一番良いかと思...

  著者：ささ11

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 初めまして、ささ11と申します。 > > 在職証明書の実労働時間について...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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