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専門家によって投稿されたコラムです。

• やる気を引き出す妙薬は認めてあ

  【生産性向上】テーラーと言う人は、貨車に石炭を積み込む作業での生産性を高めることを考えた。大きなスコ...

  著者：彩愛コンサルピア

• 在宅勤務の労務管理について

  令和３年１月１５日第２０８号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について１．はじめ...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 令和２年－雇保法問６－Ｅ「不服

  2020.12.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo890本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 心身の若さを保つことに挑戦する

  【学び続ける】学ぶことを止めると誰でも老いが急速に進行する。運動することを止めると誰もが老いが急速に...

  著者：彩愛コンサルピア

• 事業の存続を危うくする間違った

  ドラッカーに学ぶ！成果をあげる人・あげない人提供：大林税務会計事務所http://zeimu110....

  著者：大林税務会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位制度で端数切上げ、１日

  過半数労組（ないときは過半数代表者）と労使協定を結べば、年休を時間単位で付与することができます。協定...

  著者：労働新聞社

• 各自の裁量に任せきりだがフレッ

  フレックスタイム制は、「始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねる」仕組みです（労基法第32条の３）...

  著者：労働新聞社

• 「少なくとも」と規定した育児時

  所定時間短縮と育児時間は、「それぞれ別に措置すべき」（平21・12・28雇児発第1228第２号）もの...

  著者：労働新聞社

• 法内残業で１日30分、時間外の

  時間外・休日労働協定（36協定）の締結、届出が必要なのは、使用者が法定労働時間（原則として１日８時間...

  著者：労働新聞社

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 労働時間と休憩時間につ

  休日労働であっても同様です。休憩規定については休日労働であることを除外していないからです。...

  著者：村の長老

• Re: 労働時間と休憩時間につ

  > 労働時間と休憩について教えてください。 > > 労働基準法第34条で、労...

  著者：ton

• 労働時間と休憩時間について

  労働時間と休憩について教えてください。 労働基準法第34条で、労働時間が 　6時間を超え、8...

  著者：ひとりぼっち

• Re: 「おしゃべりはご遠慮く

  今日、テレビを見ていたら、、、 「黙食」にご協力ください。。。 という張り紙が流行っているそうで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 「おしゃべりはご遠慮く

  総務系の言葉遊びでしょうね（苦笑） 総務は言葉の使い方に拘ります。悲しい性です。 目的は、「マス...

  著者：hitokoto2008

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