欠勤控除額の計算について

> 欠勤控除額の計算方法について教えてください。
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> 基本給　130,000円
> 通勤費　　3,000円
> 営業手当　5,000円　を毎月支給しているのですが、病気の為欠勤することになりました。
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> 計算方法としては、（130,000+5,000円）÷22日（例）×欠勤日数でよろしいのでしょうか？
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> それとも、通勤費を足しての計算になるのでしょうか？
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> 教えてください。

こんにちは。
御社の規程に計算方法は明記されていないのでしょうか。
明記されていればその内容で。
無ければ、規定を整備しましょう。
控除は歴日数又は営業日数になると思います。

又通勤費は、もともと実費弁償という考え方がありますので、こちらも出勤が無ければ支払う必要はないと思います。こちらも規程に明記しておいた方が良いと思います。

規程には記載がなかったので、整備を行うようにしたいと思います。
有難うございました。