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専門家によって投稿されたコラムです。

• 【就業規則】休職期間中にも給与

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。最近、１年近くにわたるコロナ禍での感染対策に疲れてしまったのか...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 令和２年－徴収法〔雇保〕問８－

  2021.１.30Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo896本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 最高裁判例から見た同一価値労働

  令和２年１１月１５日第２０６号人事のブレーン社会保険労務士レポート最高裁判例から見た同一価値労働同一...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 派遣の労使協定ひな形と別表の作

  令和３年度用の一般賃金が発表されて20日ほど経ちましたが、多くの派遣会社は協定見直しの動きには至って...

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和１年－厚年法問７－Ｄ「所在

  2020.７.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo866本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• １歳２カ月まで育休可能なら育児

  従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して６カ月間継続して勤務した者...

  著者：労働新聞社

• 高年齢再就職給付と在職老齢の併

  高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本...

  著者：労働新聞社

• 賃金低下で60～65歳の労働者

  高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保...

  著者：労働新聞社

• 60歳到達時より賃金減額、再就

  「高年齢雇用継続基本給付金」（雇用保険法第61条）は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: GWなど 連休時の給与

  > こんばんは。 > 総務初心者で稚拙な質問かもしれませんが、教えていただければ幸いで...

  著者：プロを目指す卵

• Re: 昇給通知書の文言

  こんにちは。 素朴に、給与変更が生じた日、変更のあった基本給、手当とその額を記載するだけでも足...

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業を新しく取り

  > ありがとうございました。 > ３６協定を提出します！ > > 村...

  著者：村の長老

• Re: みなし残業を新しく取り

  ありがとうございました。 ３６協定を提出します！ 村の長老様 当社は開業５年目の若い会社で...

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: みなし残業を新しく取り

  みなし残業制を取り入れたいのはどのような理由からなのでしょうか？ みなし残業制であっても基本給...

  著者：プログレス合同会社

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