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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和元年最低賃金額の改定につい

  令和元年１０月１５日第１９３号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について１...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 求人票と労働条件の食い違い

  最近は、パソコンばかり使っているので漢字が書けなくなってしまいました。漢字を書く機会が少なくなってい...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 平成30年度択一式「厚生年金保

  2019.８.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo820本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 年次有給休暇取得義務と我が国の

  平成３１年４月１５日第１８７号人事のブレーン社会保険労務士レポート年次有給休暇取得義務と我が国の休暇...

  著者：社会保険労務士　山本法史

• 減給処分後の賞与の減額

  私が気に入っている言葉に「アレリーマン」という言葉があります。「アレ、何だったかな」、「アレアレ！ア...

  著者：野手人事労務コンサルティング

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• １歳２カ月まで育休可能なら育児

  従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して６カ月間継続して勤務した者...

  著者：労働新聞社

• 高年齢再就職給付と在職老齢の併

  高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本...

  著者：労働新聞社

• 賃金低下で60～65歳の労働者

  高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保...

  著者：労働新聞社

• 60歳到達時より賃金減額、再就

  「高年齢雇用継続基本給付金」（雇用保険法第61条）は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 賞与の規定について

  こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞...

  著者：－くろ－

• Re: 賞与の規定について

  くろ様 回答ありがとうございます。 大変わかりやすい説明で納得しました。 つまり３ヶ月...

  著者：ひきにく

• Re: 賞与の規定について

  tonさま 回答ありがとうございます。気付かず遅くなりすみません。 私の解釈が間違っているの...

  著者：ひきにく

• Re: 賞与の規定について

  こんにちは。 回答はtonさんと同じで、「それぞれ」とあるので60万円となります。 イメ...

  著者：－くろ－

• Re: 賞与の規定について

  > いつもお世話になっています。 > > この度給与規程の中に賞与に関する規...

  著者：ton

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