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専門家によって投稿されたコラムです。

• （派遣会社向け）労使協定の賃金

  労使協定方式を適用する派遣会社では令和８年度用の労使協定の作成を急いでいるかと思われますが、近年最低...

  著者：須藤労務管理事務所

• 令和６年度択一式「雇用保険法」

  2025.５.17社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1120本日のメニュー１はじめに２過去問ベース...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 歩合給にも割増賃金は必要です

  あまり知られていないのですが、歩合給も割増賃金の対象になります。具体的に見ていきましょう。◆月額の基...

  著者：竹内由美子社会保険労務士事務所

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 季節限定で手当を支給、割増賃金

  割増賃金の算定基礎から除外できる賃金は、限定列挙されたもののみです。家族手当、通勤手当、別居手当、子...

  著者：労働新聞社

• １歳２カ月まで育休可能なら育児

  従来は、育休中に支給される育児休業基本給付金のほかに、育休から職場復帰して６カ月間継続して勤務した者...

  著者：労働新聞社

• 高年齢再就職給付と在職老齢の併

  高年齢再就職給付金は、60歳以後に安定した職業に就き、再就職後の支給対象月に支払われた賃金額が、基本...

  著者：労働新聞社

• 賃金低下で60～65歳の労働者

  高年齢雇用継続給付とは、年齢が高くなることによる労働能力の低下や通常の勤務の困難化などに伴い、雇用保...

  著者：労働新聞社

• 60歳到達時より賃金減額、再就

  「高年齢雇用継続基本給付金」（雇用保険法第61条）は、被保険者として雇用されたとみなすことができる期...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご返信いただきありがとうございます。 私が所属する会社ではその意見が通らないのです。 上司ま...

  著者：Alfalf

• Re: 平均賃金の線引きについ

  こんばんは。 であれば、経営者にどうするのかをまず決めてもらってください。 方針について、一...

  著者：ぴぃちん

• Re: 平均賃金の線引きについ

  ご回答いただきありがとうございます。 前提を書くべきでしたが、就業規則には有給休暇賃金について...

  著者：Alfalf

• Re: お給与の昇給について

  ぴぃちんさま ご返答ありがとうございます。 仰る通り、もともとの契約で交通費の支給なしだった...

  著者：POP

• Re: お給与の昇給について

  うみのこさま お返事ありがとうございます。 残業代の基礎となる賃金に関わってくるのですね。 ...

  著者：POP

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